Pencarian Kerja Jarak Jauh: Bagaimana Cara Menemukan dan Melamar Pekerjaan Jarak Jauh?

Kerja jarak jauh atau bekerja dari rumah mengharuskan karyawan untuk bekerja secara fleksibel dari tempat tinggal mereka. Struktur kerja jarak jauh semakin penting selama pandemi. Hal ini kini telah menjadi kebutuhan, bukan lagi sekadar tren. Untuk mencegah penyebaran virus Corona, orang-orang bekerja dari rumah. Oleh karena itu, struktur kerja jarak jauh kini menjadi norma. Ini karena banyaknya keuntungan yang dimilikinya dibandingkan sistem kerja tradisional. Orang dapat menghindari perjalanan pulang pergi dan dengan demikian, menggunakan waktu yang dihemat ini untuk meningkatkan efisiensi dalam aktivitas kerja mereka. Struktur kerja jarak jauh juga ideal bagi orang-orang yang lebih suka berkomunikasi melalui media online daripada tatap muka. Apakah Anda lebih suka begadang daripada bangun pagi? Jika ya, maka dengan bantuan opsi kerja jarak jauh, Anda dapat bekerja bahkan di malam hari. Untuk mencari pekerjaan jarak jauh, Anda dapat mencari melalui berbagai situs atau platform pekerjaan jarak jauh. Mari kita lihat berbagai langkah yang harus Anda ikuti untuk mencari pekerjaan jarak jauh. Bagaimana cara mencari pekerjaan jarak jauh?

Kesesuaian

Sebelum mencari pekerjaan jarak jauh, Anda harus menjawab pertanyaan-pertanyaan spesifik.

• 1. Apakah pekerjaan jarak jauh cocok untuk Anda?
• 2. Apakah Anda mampu mempertahankan efisiensi Anda saat bekerja sendirian di rumah?
• 3. Apakah Anda memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa yang mempermudah kerja jarak jauh?
• 4. Apakah Anda lebih mencintai hobi Anda daripada menunda-nunda pekerjaan?
• 5. Apakah Anda ingin melawan keterbatasan bekerja dari jam 9 pagi hingga 8 malam di kantor?
• 6. Apakah Anda merasa takut pergi ke kantor?
• 7. Apakah Anda lebih menyukai fleksibilitas daripada sistem kerja tradisional?

Jika jawaban Anda untuk pertanyaan di atas adalah ya, maka bekerja jarak jauh cocok untuk Anda. Namun, terkadang gangguan di rumah dapat membuat Anda menunda pekerjaan. Dalam kasus seperti itu, Anda sebaiknya mengesampingkan ide bekerja jarak jauh karena akan menghambat efisiensi Anda.

Lakukan Riset Anda

Anda harus meneliti keuntungan dan kerugian dari struktur kerja jarak jauh. Jika Anda berpikir bahwa keuntungannya lebih besar daripada kerugiannya, maka Anda dapat memilih kerja jarak jauh. Sebaliknya, jika kerugiannya lebih menakutkan daripada keuntungannya, maka Anda harus menghindari struktur ini. Sebelum memilih opsi bekerja dari rumah di pekerjaan atau organisasi mana pun, Anda harus menelitinya secara menyeluruh. Anda harus mengetahui struktur kerja perusahaan. Mengetahui apakah organisasi tersebut sebagian terdistribusi atau sepenuhnya terdistribusi sangat penting. Kata terdistribusi di sini mengacu pada manajemen tempat kerja dalam suatu organisasi. Jadi, mengetahui apakah semua karyawan organisasi bekerja dari rumah atau tidak sangat membantu. Ini karena manajer Anda mungkin terkadang meminta Anda untuk mengunjungi tempat kerja jika perusahaan tersebut sebagian terdistribusi. Anda juga harus mengetahui jam kerja tetap di mana Anda harus tersedia untuk manajer dan atasan Anda. Mengetahui tentang tenggat waktu pengumpulan pekerjaan dan fleksibilitas kerja juga penting.

Pencarian Kata Kunci

Saat melakukan pencarian pekerjaan jarak jauh di platform digital, Anda harus memanfaatkan berbagai kata kunci. Kata kunci seperti “jarak jauh,” “virtual,” “sepenuhnya terdistribusi,” “100% terdistribusi” perlu dicari di mesin pencari. Kata kunci tersebut akan menampilkan organisasi yang bahkan tidak memiliki kantor pusat atau tempat kerja. Pada akhirnya, organisasi yang sepenuhnya terdistribusi tersebut mengharuskan Anda untuk bekerja dari rumah. Mereka tidak mempertimbangkan lokasi Anda sebagai faktor saat mempertimbangkan lamaran Anda. Oleh karena itu, jika Anda lebih suka bekerja sepenuhnya dari rumah, maka menggunakan kata kunci dapat membantu dalam hal ini. Anda dapat menyimpan halaman “karier” dari situs web tersebut dan membandingkannya dengan yang lain nanti. Pada akhirnya, Anda harus memilih yang paling sesuai dengan keahlian Anda.

Situs Web Terbaik untuk Bekerja Jarak Jauh

Dengan menyebarnya gelombang virus Corona yang ganas, banyak situs web bermunculan untuk menawarkan opsi kerja jarak jauh kepada masyarakat. Namun, mengetahui situs terbaik yang menawarkan opsi kerja dari rumah yang sepenuhnya terdistribusi sangat penting untuk menghemat waktu Anda. Tanpa pengetahuan tersebut, Anda akan menjelajahi web secara acak. Jadi, berikut adalah beberapa situs web yang menawarkan pekerjaan terbaik terkait struktur kerja jarak jauh.

Broxer.us

Broxer.us adalah platform lowongan kerja global. Anda dapat menemukan banyak sekali pekerjaan, termasuk pekerjaan di lokasi, pekerjaan kontrak, dan pekerjaan per jam. Platform ini semakin populer belakangan ini.

AngelList

Fitur terbaik dari situs web ini adalah gratis untuk digunakan. Lowongan pekerjaan baru ditambahkan setiap hari. Situs ini mengintegrasikan beberapa perusahaan rintisan terbaik yang menawarkan opsi kerja jarak jauh. Meskipun situs web ini gratis untuk digunakan, Anda perlu membuat profil sebelum menggunakannya. Profil ini berfungsi sebagai resume Anda untuk berbagai organisasi dan perusahaan. Keunggulan lain dari situs web ini adalah kemudahan penggunaannya. Anda hanya perlu mengklik opsi "Ya, saya tertarik" untuk membuat manajer perekrutan melihat profil Anda. Tidak hanya itu, situs web ini juga menampilkan "terakhir dilihat" dari manajer perekrutan. Anda sebaiknya menghindari organisasi yang terakhir dilihat dua bulan atau lebih yang lalu.

FlexJobs

Banyak peluang kerja penuh waktu dan paruh waktu ditampilkan di situs web ini. Anda dapat menemukan pekerjaan ideal untuk memulai karier Anda di bisnis freelance. Namun, Anda harus mengeluarkan beberapa biaya untuk mendapatkan fasilitas situs web ini. Biaya situs web untuk kandidat adalah $14,99. Tetapi, organisasi-organisasi tersebut memposting lowongan pekerjaan mereka secara gratis. Terlepas dari fitur berbayar, ada banyak sumber daya yang tersedia secara gratis juga.

Pangian

Situs web ini menghubungkan pekerja jarak jauh dari lebih dari 121 negara. Oleh karena itu, ini adalah salah satu komunitas terbaik dan paling cepat berkembang untuk menemukan dan menjelajahi peluang kerja jarak jauh. Fitur terbaik dari situs web ini adalah forum obrolannya yang membantu Anda bertukar informasi dengan berbagai pekerja jarak jauh berpengalaman. Platform ini menawarkan lebih dari 12.897 lowongan pekerjaan dari 312 perusahaan.

Remote.com

Baik itu perusahaan rintisan kecil maupun perusahaan besar yang sudah mapan; situs web ini menawarkan banyak sekali peluang kerja. Ini adalah situs web yang dapat digunakan secara gratis. Namun, opsi premium remote.com tersedia dengan harga $19,00. Dengan versi premium, Anda dapat melihat halaman perusahaan dan bahkan melihat kompensasi yang ditawarkan sebelum melamar pekerjaan. Waktu respons perusahaan melalui situs web ini juga cepat. Setelah keahlian Anda sesuai dengan persyaratan perusahaan mana pun, Anda dapat menghubungi mereka.

Manfaatkan Jaringan Anda

Researches show that Sebagian besar peluang kerja diisi melalui jaringan pergaulan.Mencari pekerjaan melalui situs web dan platform digital saja tidak cukup untuk mendapatkan peluang kerja dari rumah terbaik. Anda harus memanfaatkan jaringan pergaulan Anda yang lebih luas. Bisa jadi teman atau kerabat Anda mengenal organisasi yang menawarkan pekerjaan jarak jauh. Jadi, Anda perlu berbicara dengan koneksi Anda mengenai ketersediaan peluang kerja jarak jauh. Kemudian Anda dapat membandingkan berbagai peluang kerja yang Anda peroleh secara digital.

Perusahaan Mencari Karyawan Jarak Jauh

Setelah melakukan riset tentang peluang kerja jarak jauh secara online maupun offline, Anda mungkin menemukan banyak perusahaan. Anda mungkin sering mendengar nama beberapa organisasi terkait peluang kerja yang sangat baik. Oleh karena itu, Anda harus mencari perusahaan-perusahaan utama yang menawarkan peluang kerja jarak jauh tersebut. Mereka juga harus menawarkan penghasilan yang lebih tinggi. Anda juga perlu mengetahui perusahaan-perusahaan utama yang memiliki opsi kerja dari rumah yang sepenuhnya atau sebagian terdistribusi. Memahami struktur perekrutan perusahaan juga sangat penting. Untuk memperjelas pertanyaan Anda terkait opsi kerja dari rumah, Anda juga dapat membaca blog perusahaan-perusahaan tersebut. Beberapa perusahaan yang menawarkan peluang kerja jarak jauh adalah sebagai berikut:

Mobil Pemadam Kebakaran Merah

Mesin pencari ini menawarkan peluang kerja jarak jauh 100% atau sepenuhnya terdistribusi di seluruh AS dan Kanada. Perusahaan ini membanggakan struktur kerja terisolasi mereka. Oleh karena itu, jika Anda takut bepergian ke kantor, maka ini adalah salah satu perusahaan solusi data terbaik untuk Anda.

Upworthy

This organization is not remote, but it is distributed. You can access it from any device which has an Internet connection good enough to use Google Hangouts.

Penyangga

Meskipun tidak memiliki kantor fisik, perusahaan ini memiliki banyak atribut yang memfasilitasi pertumbuhan karyawan. Perusahaan manajemen media sosial ini memiliki basis penggemar yang besar. Perusahaan ini memfasilitasi bekerja dari mana saja, yang membuat Anda bahagia dan meningkatkan produktivitas Anda.

Lullabot

Perusahaan global ini beroperasi di enam negara dan 49 kota. Perusahaan ini hanya memiliki satu kantor pusat fisik, dan para karyawan tidak mengalami ketegangan terkait perjalanan pulang pergi yang melelahkan. Dewan direksi dikelola oleh orang-orang yang menyebut diri mereka sebagai bot dan sepenuhnya terdistribusi. Keunggulan utama perusahaan ini adalah mereka memiliki budaya perusahaan yang sangat sesuai dan luar biasa meskipun tanpa kantor fisik.

Kebutuhan Perusahaan yang Bekerja Jarak Jauh

Before applying to any remote working job, you should have cognizance of the needs of the remote employers. This is because the hiring managers select the applications of only those employees who match their requirements. For remote working structure, the employers require trustworthy employees. This is because, during work from home, managers cannot have a glimpse of the practical activities of the workers. Hence, the employees should be trustworthy enough to complete their errands before time and by themselves. They should not indulge in any sort of cheating with their employers. Secondly, the hiring managers also required their employees to have a passion for their work. They should be dedicated enough not to get swayed by the distractions at home. Such distractions incorporate televisions, video games, Netflix and chill, having a fun time with family, etc. However, if you are dedicated enough and love your work, then you would not Indulge in procrastination as well. Because in the end, it is your passion that makes you complete your task. Hence, you should have some entrepreneurial and professional skills to work as a remote working employee.

Kedekatan dengan Lokasi

Dalam kasus perusahaan yang sebagian karyawannya bekerja dari luar, lokasi Anda juga merupakan faktor penentu. Hal ini karena perusahaan yang sebagian karyawannya bekerja dari luar memiliki tempat kerja. Oleh karena itu, mereka mungkin mengharuskan Anda untuk mengunjungi tempat kerja tersebut dalam interval waktu tertentu. Jadi, manajer perekrutan akan mencari dan memprioritaskan karyawan yang berlokasi dekat dengan tempat kerja. Oleh karena itu, sebelum melamar pekerjaan di perusahaan mana pun, Anda harus mengetahui lokasi perusahaan dan kedekatan Anda dengan lokasi tersebut.

Sesuaikan Resume Anda

Resume untuk pekerjaan jarak jauh berbeda dengan resume untuk pekerjaan tradisional. Anda perlu memodifikasi keahlian Anda sesuai dengan norma kerja jarak jauh. Ini berarti Anda harus meyakinkan manajer perekrutan tentang semangat Anda terhadap pekerjaan tersebut. Anda harus memikat manajer perekrutan dengan menunjukkan dedikasi Anda terhadap pekerjaan. Memastikan tidak ada ruang untuk penundaan dalam hidup Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kesempatan kerja. Anda harus berhati-hati saat menyebutkan proyek sampingan yang ingin Anda kerjakan atau sedang Anda kerjakan. Ini karena beberapa organisasi mungkin tidak ingin Anda bekerja di tempat lain selain mereka. Mereka mungkin berpikir bahwa ini dapat mengurangi efisiensi Anda. Namun, jika Anda mengetahui bahwa organisasi tersebut tidak keberatan dengan pekerjaan sampingan, maka Anda dapat menyebutkannya. Tetapi Anda harus mencoba untuk memfokuskan perhatian Anda hanya pada organisasi tersebut.

Buatlah Surat Lamaran

Surat lamaran adalah dokumen satu hingga dua halaman yang berisi wawasan penting tentang diri Anda. Namun, surat lamaran untuk organisasi yang menerapkan sistem kerja jarak jauh harus mencakup dua poin utama. Pertama, Anda harus menyertakan alasan Anda bergabung dengan organisasi tersebut. Di sini, Anda dapat menyebutkan fasilitas kerja jarak jauh yang menarik minat Anda. Selain itu, disarankan untuk secara singkat mengapresiasi berbagai atribut lain yang telah memikat Anda untuk bergabung dengan organisasi tersebut. Poin kedua yang harus Anda sertakan dalam surat lamaran Anda adalah kontribusi Anda kepada perusahaan.

• 1. Bagaimana Anda dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerjanya?
• 2. Bagaimana Anda dapat mengintegrasikan keahlian Anda dengan persyaratan perusahaan?
• 3. Bagaimana kehadiran Anda memberikan manfaat bagi perusahaan?

Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut ditulis dalam surat lamaran. Membuat surat lamaran sangat penting untuk memberikan wawasan tentang alasan Anda bekerja di organisasi tersebut. Jika Anda tidak membuat surat lamaran, maka Anda sudah berada dalam posisi yang kurang menguntungkan dibandingkan karyawan lain yang telah melakukannya. Organisasi yang menerapkan kerja jarak jauh membutuhkan surat lamaran untuk mendapatkan wawasan tentang kemampuan komunikasi Anda. Hal ini karena, di lingkungan kerja jarak jauh, Anda harus membuat berbagai teks tertulis untuk berkomunikasi dengan atasan dan kolega Anda. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi tertulis praktis Anda dianalisis melalui surat lamaran Anda. Dengan banyaknya surat lamaran dan resume yang mereka terima, manajer perekrutan hanya akan membaca poin-poin utama dari surat lamaran Anda. Jadi, pastikan surat lamaran Anda ringkas, akurat, dan periksa kembali sebelum mengirimkannya. Surat lamaran juga menunjukkan profesionalisme Anda. Jika terdapat kesalahan tata bahasa atau kurangnya kredibilitas, manajemen dapat menganalisis kurangnya profesionalisme Anda.

Hindari Surat Lamaran yang Umum

Surat lamaran kerja bersifat umum jika dapat dikirim ke banyak organisasi. Dengan demikian, surat lamaran kerja umum dibuat oleh seseorang hanya sekali. Ia dapat mengirimkannya ke banyak organisasi lain. Dalam surat lamaran kerja seperti itu, hanya nama organisasi yang diubah oleh pelamar. Namun, dalam kasus opsi kerja jarak jauh, surat lamaran kerja umum mungkin tidak akan membuat Anda mendapatkan pekerjaan. Ini karena berbagai organisasi memiliki fasilitas kerja jarak jauh yang berbeda. Beberapa mungkin sebagian terdistribusi, sedangkan yang lain mungkin sepenuhnya terdistribusi. Jadi Anda harus menyesuaikan keterampilan Anda dengan mengingat persyaratan berbagai organisasi yang menerapkan kerja jarak jauh. Ini karena kondisi untuk bergabung dengan berbagai organisasi juga berbeda.

Tunjukkan Kemampuan Anda

Norma kerja jarak jauh hanya dimungkinkan berkat perkembangan perangkat lunak. Era digitalisasi ini telah memungkinkan kerja jarak jauh. Selama masa-masa sulit akibat virus Corona ini, banyak perangkat lunak kerja jarak jauh baru telah dikembangkan. Manajer perekrutan hanya akan memilih Anda sebagai karyawan jarak jauh jika Anda sepenuhnya memahami penggunaan aplikasi tersebut. Various software like Trello, Google Drive, Google Sheets, MS Excel, ZoomAplikasi seperti [nama aplikasi], dll., memfasilitasi kerja jarak jauh. Anda harus belajar mengoperasikan aplikasi tersebut. Namun, untuk menggunakannya, Anda juga harus memiliki perangkat seperti ponsel pintar atau komputer.

Tunjukkan Kemampuan Komunikasi Anda

Untuk meningkatkan peluang Anda masuk ke organisasi yang menerapkan sistem kerja jarak jauh, Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa. Hal ini karena, selama bekerja jarak jauh, Anda perlu berkomunikasi dengan rekan kerja dan manajer Anda secara sering. Oleh karena itu, Anda harus tahu cara menyusun email dan pesan teks yang profesional. Kesalahan ketik menunjukkan kurangnya profesionalisme Anda dan menjadi penghalang dalam proses komunikasi. Sebuah laporan dari Gallup states that approximately 60% of US employees expect to work from homes in the future. Remote working proffers an excellent medium between self-employment and traditional job. To combat working within the confines of 9:00 AM to 8:00 PM, you should find a remote job. You should conduct a remote job search according to your skillset and preferences.