Chief Operating Officer (m/w/d) – Remote / Berlin

Das Team von Handyhase hat es sich seit mehr als zehn Jahren zur Aufgabe gemacht, unsere Leser über die günstigsten Handyverträge und Neuigkeiten zum Thema Telekommunikation zu informieren. Mittlerweile hat sich Handyhase.de zu Deutschlands größtem unabhängigen Vergleichsportal für Mobilfunkangebote gewandelt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Chief Operating Officer (m/w/d). Unser Gründer möchte sich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und wir nutzen diese Möglichkeit, um Aufgaben in unserem C-Level neu zu verteilen. Du reportest direkt an unseren CEO und führst unser Senior Leadership Team (Partnership, Marketing, Tech, Knowledge & Staff) mit 4-5 Direct Reports. Da wir perspektivisch (1 Jahr +) unseren Growth Bereich mit jemanden ausbauen wollen, der den Fokus auf Business Development legt und die Führung des Bereichs Partnership und Marketing übernehmen soll, wirst Du letztendlich Tech, Knowledge und Staff im Tandem mit einem CGO führen. Bis dahin suchen wir jemanden, der uns besonders im Bereich Data und Finance voranbringen kann, um solide Grundlagen zu schaffen, auf denen wir kurz- und langfristig arbeiten können. Nach der Probezeit schreiben wir darüber hinaus eine Assistenz für Dich aus, um Dich zu unterstützen. Das Team arbeitet aktuell fully remote, da viele unserer Key-Player jedoch in Berlin sitzen und sich hier wöchentlich in Co-Working-Spaces zusammenfinden, besetzen wir die Stelle hybrid in der Hauptstadt.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung einer leistungsstarken und nachhaltigen Unternehmenskultur und -struktur mit Fokus auf operativer Exzellenz und sicheren Kostenstrukturen
• Budgetplanung und -kontrolle, sowie Verantwortung für die Erreichung von KPIs und die strategische Planung/Umsetzung der operativen Unternehmensziele via OKRs
• Motivation, ethisches Korrektiv und interdisziplinäre Führung eines Teams aus 4-5 Direct Reports bzw. eines 40-köpfigen Teams in den Bereichen IT, Data, Marketing, Editorial Content, Partnership & HR
• Enge Zusammenarbeit mit und die professionelle Weiterentwicklung der Geschäftsführung, um die Effizienz und Skalierbarkeit der Prozesse sicherzustellen
• Souveränes Risiko- und Ressourcenmanagement, um im Projektmanagement teamübergreifend frühzeitig zu intervenieren

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem für die Position relevanten Bereich oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bereich Operations oder Finance
• Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensführung, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Budgetplanung und Controlling
• Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftsprozessen und starke operative Fähigkeiten, um im Daily Business die richtigen Impulse zu setzen
• Eine Leidenschaft für zahlengetriebene Arbeitsweisen, um Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten und klare Erwartungshaltungen zu formulieren
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

Warum wir?

• Work-Life-Balance: Unser Team arbeitet im Home Office und zusätzlich richten wir gerade einen Collaboration-Hub für gelegentliche Team-Workations in Berlin ein! Wir bieten Dir natürlich auch alle technischen Lösungen und Hardware für Deinen optimalen Remote-Arbeitsplatz.
• Mehr Brutto vom Netto: Gestalte mit uns unser Benefit-Paket. Viel zu tun? Überstunden ohne Kompensation sind nicht Teil unseres Geschäftsmodells. Corona-Bonus? Ehrensache. Wir hatten ein besonders erfolgreiches Jahr? Dann lassen wir Dich über eine Prämie am Ende des Jahres daran teilhaben. Präsenzpflicht? Spare Dir das Benzin und die Monatskarte. Mitarbeiterangebote bei Partnerunternehmen? Gibt es natürlich auch.
• Starke Feedbackkultur: Wir wachsen mit Dir. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir helfen Dir bei persönlichen Herausforderungen und wollen, dass Du Dich bei uns einbringst. Du triffst grundsätzlich immer auf ein offenes Ohr und wir bieten Dir strukturierte Möglichkeiten Deinen Input zu platzieren.
• Soziale Verantwortung: Wir sind ein moderner Arbeitgeber und uns unserer Verantwortung bewusst. Für unser Team und die Gesellschaft. Zu Teamevents oder zu Messen geht es mit der Bahn. Wir arbeiten grün und zeitgemäß.

Weitere Informationen

Wir schätzen Vielfalt in unserem Team. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, physischen, psychologischen oder neurodiversen Herausforderungen. Auch, wenn es vielleicht Aspekte der gesuchten Rolle gibt, die sich nicht mit Deinem Profil decken, würden wir uns wünschen, dass Du Dich dennoch bewirbst.

Über uns

Du fragst Dich, wer hinter Handyhase steckt?

2010 wurde Handyhase.de von Carsten Graupner als reiner Schnäppchen-Blog gegründet. Mittlerweile hat sich Handyhase.de zu Deutschlands größtem unabhängigen Vergleichsportal für Mobilfunkangebote gewandelt.

Unsere langjährigen Expert:innen schreiben im Magazin hochwertige Ratgeber, News und Smartphone-Testberichte. Die Artikel folgen natürlich journalistischen Standards.

Unser Ziel ist es, unsere Leser:innen über alle Fallstricke vor dem Kauf eines Handyvertrags mit oder ohne Smartphone zu informieren, damit sie das wirklich beste Angebot erhalten. Wichtig ist uns hierbei die redaktionelle Prüfung.