Job Description

DESCRIÇÃO

Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e quer atuar estrategicamente no desenvolvimento das pessoas, essa vaga é para você!

Principais Responsabilidades

  • Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas;
  • Manter interface com gerentes de lojas para atender às demandas de R&S;
  • Conduzir avaliações por competência e de desempenho;
  • Assegurar o tempo médio de fechamento das vagas;
  • Acompanhar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
  • Auxiliar em ações de endomarketing e engajamento da equipe;
  • Conduzir entrevistas de desligamento para melhoria contínua.

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
  • Conhecimento em avaliação por competências e de desempenho;
  • Capacidade analítica para acompanhar indicadores de R&S;
  • Conhecimento na plataforma Canva, Power Point;
  • Excel intermediário

Diferenciais

  • Experiência no varejo

Benefícios Que OferecemosREQUISITOS

  • Alimentação no local;
  • Desconto na marca;
  • Day off no aniversário;
  • Convênio Sesc;
  • Plano de saúde e odontológico (após período de experiência)
  • Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
  • Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos