HR Recruiter Junior

Eurointerim S.p.A. – Filiale di Brusaporto ricerca per Staff interno un profilo professionale da inserire all’interno della funzione recruiting come:

HR Recruiter junior

Job Description: la figura professionale ricercata, inserita nell’ufficio e collaborando con i colleghi della Filiale, si occuperà di svolgere le seguenti attività:

Pubblicazione annunci

Monitoraggio candidature, screening e telefonate

Organizzazione e gestione dei colloqui per personale somministrato

Ricerca attiva dei candidati sui diversi portali a disposizione, a seconda delle posizioni vacanti

Gestione della relazione con i candidati e con le aziende

Skills & Experience: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono:

Laurea (preferibile ad indirizzo umanistico, economico o giuridico)

Proattività

Ottime doti relazionali

Saranno valutati anche candidati con maggiore esperienza, con una diversa tipologia contrattuale

Tipo di assunzione: Tiricinio extracurriculare

Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì a venerdì (09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00)

Luogo di lavoro: Brusaporto (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all’annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l’informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR – Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. – Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector

Role:

Net Salary Proposed

Work experience:

Working hours (%):

Job Type

Will manage other people:

Career Level

Education level:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane