Analista de People Analytics Júnior – Campinas/SP
Job Description
- Alimentar indicadores e dashboards para as diferentes áreas de Gestão de Pessoas;
- Executar a coleta de dados relacionados aos funcionários, incluindo informações sobre desempenho, satisfação, remuneração e rotatividade.
- Realizar o tratamento e análises básicas dos dados coletados para identificar tendências, padrões e insights relevantes que possam impactar a gestão de pessoas.
- Auxiliar nas análises de dados e indicadores das pesquisas de desligamento, remuneração, clima organizacional, entre outros, contribuindo para a interpretação dos resultados e recomendações de ações.
- Ajudar na administração e criação dos dashboards, garantindo que os dados estejam atualizados.
- Colaborar em projetos especiais relacionados a dados de funcionários, como a implementação de novos sistemas de gerenciamento e automatização de processos, contribuindo com insights analíticos.
- Auxiliar na preparação de relatórios regulares ou sob demanda sobre questões relacionadas aos funcionários, apresentando informações de forma clara e objetiva para a liderança e outros departamentos.
Requirements And Qualifications
- Formação em Administração, Estatística, Tecnologia, Sistemas da Informação ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI, SQL, etc.
- Habilidade para trabalhar com dados e realizar análises simples.
- Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Proatividade e vontade de aprender.
- Atenção aos detalhes e organização.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?
- Experiência anterior ou projetos relacionados a análise de dados.
- Conhecimento em linguagem de programação e Python.
Additional information
Alguns Benefícios, Facilidades e Parcerias
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche.
- Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D’Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Step 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
- Step 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
- Step 5: Hiring5Hiring
Conheça nossa cultura
O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?