Job Description
Responsável por apoiar o processo de recrutamento e seleção nas fases iniciais, garantindo a atração e triagem de candidatos qualificados para as vagas em aberto.
Responsabilidades:
- Publicação de Vagas: Criação e divulgação de anúncios em plataformas de emprego, redes sociais e outros canais apropriados.
- Triagem de Currículos: Análise de currículos recebidos para identificar candidatos que atendam aos requisitos das posições.
- Phone Screening: Conduzir entrevistas telefônicas para avaliar habilitações iniciais e a adequação dos candidatos às vagas.
- Entrevistas Iniciais: Realizar entrevistas presenciais ou virtuais para coletar informações sobre a experiência e habilidades dos candidatos.
- Documentação e Relatórios: Manter registros precisos de candidatos e atividades de recrutamento, e preparar relatórios conforme necessário.
- Comunicação com Candidatos: Garantir um contato eficiente e claro com os candidatos sobre o status de suas candidaturas.
Requisitos:
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial.
- Habilidades de comunicação oral e escrita eficazes.
- Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.