Estágio em Employer Branding

Junte-se ao time de People e construa a marca empregadora da Kobe!

Sua Missão

• Colaborar na criação e execução de estratégias de employer branding que mostrem o que a Kobe tem de melhor.
• Ajudar a definir e comunicar o EVP (Employee Value Proposition) da Kobe.
• Desenvolver estratégias de Inbound Recruiting – junto ao time de Talent Acquisition – para nossas redes sociais (LinkedIn, Instagram, Medium, Glassdoor), criando conteúdo relevante e engajador para atrair candidatos alinhados com nossa cultura.
• Produzir conteúdos em diversos formatos (playbooks, podcasts, vídeos) para mostrar nossa cultura e valores para o mundo.
• Fortalecer o programa de indicações da Kobe.
• Apoiar na organização de eventos internos e externos para fortalecer nossa marca empregadora no mercado tech.
• Colaborar na criação de parcerias estratégicas com outras empresas e instituições do setor tech.
• Monitorar métricas e usar dados para aprimorar nossas estratégias e alcançar resultados ainda melhores.

BENEFÍCIOS

Bolsa-auxílio no valor de R$1.500,00;

? Flexibilidade de horários para que você consiga conciliar o estágio às suas aulas;

Vale refeição no cartão Caju;

Vale transporte;

???? Gympass (com extensão para familiares);

? Equipamentos de trabalho de qualidade;

Parceria com coworkings em todo Brasil;

Day off no mês do aniversário;

Incentivo à Educação (cursos de idiomas, cursos de curta/média duração e pós-graduação);

Plano de Desenvolvimento Individual personalizado e programa de performance semestral para potencializar sua carreira.

O Perfil Ideal

• Cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Psicologia, Jornalismo ou áreas relacionadas.
• Inglês intermediário.
• Excelente escrita, habilidade de revisão e produção de textos criativos.
• Paixão por criar e inovar, com ideias originais para promover a marca Kobe.
• Proatividade e capacidade de gerenciar suas responsabilidades com autonomia.
• Comunicação persuasiva para interagir com pessoas, engajar colaboradores e potenciais candidatos na produção de conteúdo.
• Capacidade de planejar, priorizar tarefas e cumprir prazos.

Diferenciais

• Cursos ou certificações em Employer Branding.
• Interesse pela área de tecnologia.
• Experiência com edição de vídeos.
• Conhecimento em gestão e monitoramento de redes sociais.
• Heavy user de redes sociais.