Job Description
Responsabilidades Funcionais: Gestão de processos de Recrutamento & Seleção;Gestão do processo de acolhimento/integração de novos colaboradores;Assegurar a execução dos processos relacionados com a gestão de desempenho;Análise/Gestão de indicadores RH;Coordenar e assegurar a execução do Plano de Formação -> identificação de necessidades; soluções de formação e respetiva operacionalização dos processos;Coordenar atividades de “Employer Brand”;Contribuir ativamente para os processos de melhoria contínua do departamento.Perfil de Competências: Licenciatura/Mestrado: Gestão de Recursos Humanos; Psicologia Organizacional (áreas similares);Experiência: 2 anos em posição similar;Conhecimentos do MS Office;Conhecimento de práticas de gestão da formação e gestão do desempenho;Experiência com SAP -> valorizada;Comunicação escrita e verbal em português e inglês (obrigatório);Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.Condições: Formação contínua;Integração em grupo económico de referência Internacional.Os/As candidatos/as interessados/as deverão formular a sua candidatura para: ******, mencionando no assunto: “Técnico/a Desenvolvimento Recursos Humanos”.
#J-18808-Ljbffr