Spécialiste, Conformité commerciale

Le/la Spécialiste de la conformité commerciale est chargé d’assister le responsable de la conformité commerciale dans la surveillance, le développement et la maintenance des importations et des exportations de produits, de services et de données techniques de L3HARRIS MAS conformément aux exigences réglementaires applicables établies par les Affaires mondiales, le ministère du Commerce, le Canada. Services frontaliers (ASFC) et Département d’État (DOS) à l’échelle mondiale. Ce poste coordonnera les efforts visant à auditer et à vérifier que tous les enregistrements d’expédition sont conformes aux Règlements sur l’administration des exportations (EAR), au trafic international d’armes (ITAR) ainsi qu’aux réglementations douanières canadiennes et américaines. Le spécialiste de la conformité commerciale collaborera avec toutes les questions liées à la logistique et à la conformité commerciale. Ce rôle nécessitera une solide connaissance pratique des réglementations d’importation et d’exportation, des compétences en matière de classification des produits à l’aide du tarif douanier harmonisé (HTS) et des accords de libre-échange, ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite.

Votre Quotidien?

• Veiller à ce que des pratiques efficaces de conformité commerciale soient maintenues à l’échelle mondiale conformément aux lois et réglementations internationales en matière d’import/export;
• Aider au développement et à la maintenance continue des politiques et procédures de conformité commerciale de L3HARRIS MAS afin de maintenir à jour le manuel de conformité commerciale de L3HARRIS MAS;
• Soutenir la préparation et la soumission des demandes de licence/demandes d’approbation de licence aux agences gouvernementales;
• Fournir des conseils réguliers sur la classification HTS et les codes de l’annexe B et maintenir la base de données interne des codes de produits avec les révisions de classification actuelles;
• Aider aux demandes de décisions de classification contraignantes, de classifications de produits et de juridictions de produits;
• Participer aux audits réguliers de conformité commerciale pour documenter et identifier les corrections post-résumées nécessaires, les lacunes dans les processus ou les opportunités de formation;
• Communiquer et collaborer de manière interfonctionnelle avec tous les sites L3HARRIS MAS pour rationaliser les processus d’importation et d’exportation;
• Coordonner les efforts pour mettre en œuvre une gestion efficace du changement lorsque les politiques et procédures internes sont mises à jour dans les unités commerciales concernées;
• Effectuer un examen et développer des KPI interfonctionnels liés aux activités de conformité commerciale;
• Collaborer avec le groupe de commerce mondial de L3HARRIS sur des projets spéciaux selon les besoins;
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Compétences Et Connaissances Essentielles?

• De 1 à 3 ans d’expérience en conformité commerciale ou expérience pertinente requise;
• Excellente connaissance pratique des règlements EAR, ITAR, OFAC et des douanes américaines;
• Grande attention aux détails pour lire, interpréter et appliquer les règlements gouvernementaux aux politiques de l’entreprise;
• Excellentes compétences de communication orale et écrite;
• Compétence dans les applications Microsoft Office et maîtrise d’Excel;
• Expérience de travail dans les systèmes ERP et/ou autres solutions automatisées de conformité;
• Capacité de travailler de façon autonome avec des instructions verbales ou écrites;
• Expérience de la formation et de l’élaboration/rédaction de procédures techniques;
• Capacité à bien travailler dans un environnement dynamique;
• Capacité à comprendre les produits et services de L3HARRIS.

Critères D’admissibilité (obligatoire)

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d’armes (ITAR).

L3Harris est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi et s’engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l’égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d’alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d’alcool, le processus d’embauche peut être conclu ou votre offre d’emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.