RECRUITING E COMUNICAZIONE / EMPLOYER BRANDING

LEGGI L’INTERO ANNUNCIO e se l’offerta lavorativa fa per te, candidati accedendo al nostro sito, compilando la sezione “LAVORA CON NOI”

Vorresti occuparti di Risorse Umane e Comunicazione/Employer Branding in azienda?

Hai un forte interesse per materie umanistiche, per la selezione del personale e il mondo social/grafico? Se cerchi un’opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico, questa potrebbe essere la posizione giusta per te!

Il nostro team è caratterizzato da una abbondante dose di passione per ciò che facciamo, creatività, orientamento verso gli obbiettivi e fortissimo spirito di squadra.

Principalmente ci occupiamo della selezione del personale per il Gruppo aziendale:

• definizione delle necessità d’organico
• pubblicazione annunci
• screening dei cv
• colloqui di selezione
• Inserimento dati per produzione reportistica

A completare le nostre attività, curiamo anche la comunicazione aziendale, sia interna che esterna, mettendo al centro di tutto i valori e la visione dell’azienda. Abbiamo a cuore retention dei talenti e dei collaboratori ed employee engagement. Un esempio? Segui i nostri canali LinkedIn e IG. Stiamo rifacendo anche il sito aziendale!

Ti guideremo in questo percorso atipico, con supporto e affiancamento quotidiano.

Ci aspettiamo empatia e predisposizione all’ascolto, una buona base nell’utilizzo di strumenti come Canva, Capcut, Social Network (anche Adobe possibilmente).

Ci troviamo a Dosson di Casier (Treviso) e la presenza dal Lunedì al Venerdì è fondamentale per un primo periodo. Una volta acquisita autonomia nella mansione, potrai usufruire di 1 giorno di smartworking alla settimana, da concordare con il team.

Orario indicativo 09.00/18.00

CCNL metalmeccanico industria.

Range RAL indicativa offerta (in base alle competenze ed esperienze professionali pregresse) €20.000,00/27.000,00

PS: Saranno apprezzati anche cv creativi!

La nostra strategia “Diversity & Inclusion” mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Settore: Telecomunicazioni

Ruolo: Risorse umane