Job Description
Responsabilidades Principales
Diseñar e implementar programas de capacitación en ventas que abarquen conocimiento del producto, habilidades de venta, gestión de relaciones con los clientes, etc.
Evaluar las necesidades de formación del equipo comercial y desarrollar un programa de formación personalizado.
Realice capacitación in situ y en lÃnea para garantizar que el contenido de la capacitación sea interesante y fácil de entender.
Supervisar la eficacia de la formación y realice ajustes y mejoras en función de la retroalimentación.
Trabajar con la gerencia para desarrollar estrategias de ventas e impulsar al equipo a lograr los objetivos de ventas.
Requisitos Del Trabajo
Se prefiere profesional con estudios en marketing, ventas, administración o afines
Más de 4 años de experiencia en capacitación en ventas o gestión de ventas, familiarizado con los procesos y técnicas de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de motivar y guiar equipos.
Salario a convenir: Básico más comisión
Disponibilidad para viajar