Photographe médical(e)

Le titulaire de ce poste est responsable de l’exécution des différents travaux de photographie médicale, paramédicale ou administrative reliés aux divers secteurs d’activités de notre centre hospitalier universitaire.

Résumé Des Tâches

• Assume la responsabilité de l’aspect technique de tous les travaux de la photographie médicale et de reproduction de micro et macrophotographie.
• Effectue la prise de photographies requises pour l’enseignement médical, le dossier des usagers des archives, les publications, publicités, affiches, thèses, dépliants, rapports annuels, journal interne, colloques et congrès ou autres à la demande de son supérieur.
• Effectue les photographies en studio (patients pour diverses pathologies), au bloc opératoire (diverses pathologies), dans les chambres des patients, à l’urgence, d’appareillage en laboratoire et dans d’autres endroits de l’hôpital.
• Manipule des appareils de prises de vues photographiques avec différentes lentilles (grand angle, normale, télé ou zoom, lentille médicale, macro et micro).
• Utilise les appareils de calibration de la lumière (posemètre et flashmètre).
• Utilise des systèmes d’éclairage portatif ou de studio de type daylight, tungstène, électronique, fluorescent.
• Réalise différents types de travaux de reproduction de schémas, dessins, textes, radiographies, montages photo sur des équipements spécialisés.
• S’assure du contrôle de la qualité des tirages effectués chez des fournisseurs externes.
• Utilise l’ordinateur pour la numérisation de photographies, schémas, illustrations, graphiques, négatifs, retouche de photographie.
• Utilise les logiciels photoshop, power point.
• Applique les normes professionnelles de qualité et des standards artistiques et techniques en matière de photographie.
• Prépare les réquisitions de fournitures courantes.
• Voit à l’orientation et à l’intégration du nouveau personnel, le cas échéant.
• Supervise et assure la formation pratique d’un stagiaire, le cas échéant.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en photographie d’une école reconnue par le ministère compétent

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration de l’Intégration et de la Francisation (MIFI).

Remarques

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d’accusé réception, toutefois, il ne vous sera pas possible d’y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d’inclure votre CV à jour. Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

De nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

• avantages sociaux complets;
• plateforme LifeWorks: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
• programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
• programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• distribution de paniers de légumes biologiques l’été;
• aires de stationnement sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les système d’autobus de la RTC et ST Lévis;
• aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.
• programme d’aide au employés (PAE);

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.