Job Description

POSTE PROPOSE : Territory Executive / Chargé(e) de Territoire en CDD de 6-9 mois (remplacement).

DESCRIPTIF DU POSTE : Déployez et exécutez les initiatives et cycles de vente sur le terrain ou par téléphone dans une zone dédiée (ou un nombre de points de vente définis), dans l’objectif d’atteindre et de faire progresser les parts de marché et de volume de Philip Morris Reunion dans un environnement multi-catégories.

Vos missions principales dans la mise en œuvre de nos stratégies commerciales :

  • les initiatives tactiques et stratégiques;
  • le merchandising et la visibilité en point de vente;
  • l’engagement du portefeuille clients sur notre plateforme digitale;
  • la collecte de données, veille du marché et de la concurrence;
  • le reporting : les KPIs, l’efficacité des initiatives;
  • les opportunités d’amélioration, de progression et de développement.

PROFIL RECHERCHE : Bonne connaissance du tissu économique et sociale de l’île, du terrain; à l’aise avec l’outil informatique et une expérience de 2-3 ans au moins en tant que commercial B2B, chargé de compte ou développement commercial à La Réunion.

Attention : nous recherchons 2 types de poste ayant les mêmes attributions/ responsabilités mais l’un s’exerce au bureau en back office avec ordinateur et téléphone, l’autre est un poste sur le terrain.

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