Técnico De Selección De Personal

Gestión completa del proceso de selección: desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados.

Atracción de talento : búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes (portales de empleo, redes sociales, etc.).

Criba curricular y entrevistas : evaluación de candidatos y selección de los perfiles más adecuados.

Coordinación con los responsables de cada área para entender sus necesidades y perfiles ideales.

Reporting : seguimiento de KPIs y elaboración de informes sobre el progreso del proceso de selección.

Ofrecemos incorporación a una empresa joven y dinámica, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Salario en función de las condiciones finales, pero altamente atractivo.

Requerimos: Experiencia demostrada en selección de personal, dominio de herramientas de reclutamiento y selección así como habilidades técnicas de entrevista.

Enviar CV a ****** #J-18808-Ljbffr