Learning & Development specialist, Utrecht

Let op: Het gaat om een Learning & Development specialist

Als L&D-specialist kom je te werken binnen het HR team van Fudura, een team met 12 collega’s met als aandachtsgebieden, HR, payroll, facilitaire zaken, interne communicatie en recruitment. In deze rol draag je bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening, een optimaal leerklimaat en de verdere ontwikkeling van onze Fudura Academy (onze digitale leeromgeving van Archipel) en ons eigen Fudura College. Met jouw kennis en kunde draag je bij aan het behoud van onze medewerkers.

Dit Ga Je Doen

Fudura groeit hard en is volop bezig met de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. Naast nieuwe kennis die onze medewerkers moeten opdoen verandert ook onze cultuur. Vanuit jouw rol kijk je welke opleidingen en trainingen nodig zijn om het werk goed te kunnen uitvoeren en welke opleidingen en trainingen bijdragen aan het versterken van onze cultuur. Je krijgt veel ruimte om zelf dingen op te pakken en plant je eigen werk. Uiteraard doe je dit niet alleen, je werkt samen met je collega’s in het HR team, maar zal ook veel schakelen met onze technische collega’s en collega’s uit het strategie team.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

– Je beheert ons leeraanbod en zorgt ervoor dat alles goed wordt opgezet, uitgevoerd en geëvalueerd. Denk bijvoorbeeld aan de BEI en VIA trainingen voor onze technici.

– Je onderzoekt leervragen vanuit de organisatie, analyseert deze en vertaalt ze naar passende en innovatieve leeroplossingen. Een concreet voorbeeld is het opzetten van inhouse workshops over projectmanagement en Lean.

– Je evalueert bestaande (digitale) leeroplossingen en zorgt ervoor dat ze up-to-date blijven.

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo werk- en -denkniveau. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in Learning & Development. Ervaring in de technische branche is een pré.

Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van projecten van begin tot eind is een pré.

Analytisch vermogen om processen te optimaliseren en automatiseren.

Functie-eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– HBO werk- en denkniveau. – Minimaal vijf jaar ervaring in Learning & Development. – Ervaring in de technische branche is een pré. – Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende stakeholders. – Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van projecten van begin tot eind is een pré. – Analytisch vermogen om processen te optimaliseren en automatiseren.

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer