Talent Management Specialist

Dr. Max România

Care sunt responsabilit??ile postului?

• Vei contribui la implementarea proceselor de resurse umane din cadrul organiza?iei cu focus în zona de managementul performan?ei, employee engagement, talent management, design ?i diagnoz? organiza?ional?, management al carierei, design/redesign de procese ?i proceduri;
• Vei contribuie la dezvoltarea, implementarea ?i gestionarea programelor ?i ini?iativelor de talent management: identificare roluri cheie, stabilire profile de competen?e, urm?rire planuri specifice de ac?iune ?i calendar de activit??i;
• Vei identifica indicatori de m?surare a eficien?ei ini?iativelor de talent management ?i vei fi responsabil(?) de monitorizarea ?i analiza rezultatelor;
• Vei participa la stabilirea de planuri specifice pentru dezvoltarea competen?elor cheie;
• Vei contribui la gestionarea procesului de evaluare a performan?ei, de la ini?ierea acestuia pân? la implementarea ?i monitorizarea rezultatelor;
• Vei veni cu propuneri de îmbun?t??ire ?i vei face recomand?ri în func?ie de rezultatele ?i concluziile procesului anual;
• Vei oferi suport echipei de HR, managerilor ?i coordonatorilor de echip? în procesele de evaluare a competen?elor ?i a managementului performan?ei;
• Vei acorda suport în derularea studiilor periodice de climat organiza?ional ?i în implementarea planurilor de ac?iune care vizeaz? cre?terea angajamentului ?i satisfac?iei angaja?ilor (analizarea ?i comunicarea rezultatelor, suport în elaborarea ?i monitorizarea implement?rii ac?iunilor);
• Vei participa la evalu?ri ?i sondaje, vei realiza rapoarte ?i analize, vei face recomand?ri privind ini?iativele de actualizare a proceselor ?i procedurilor, analizând posibilitatea dezvolt?rii de instrumente ?i resurse;
• Vei contribui la dezvoltarea metodologiei aplicate în cadrul centrelor de evaluare organizate intern de la design, desf??urare ?i comunicare a rezultatelor ?i vei fi responsabil(?) de urm?rirea implement?rii procesului de c?tre echipa de Talent Acquisition & Retention;
• Vei contribui la automatizarea proceselor de resurse umane pentru a r?spunde strategiei de digitalizare în zona de resurse umane, inclusiv prin propuneri de automatizare a proceselor / instrumentelor existente cu scopul de a asigura consisten?? ?i standardizare la nivel macro.

Ce a?tept?m de la tine?

• S? ai studii superioare finalizate;
• S? ai experien?? profesional? de minim 5 ani în domeniul resurselor umane ?i derularea proceselor specifice de resurse umane;
• S? demonstrezi o foarte bun? cunoa?tere a proceselor de resurse umane;
• S? ai experin?? în organizarea de Centre de Evaluare (reprezin? un avantaj);
• S? ai foarte bune abilit??i de comunicare ?i relationare;
• S? ai experien?? în proiecte cu o component? de tip change management;
• S? ai excelente abilit?ti de prezentare, planificare ?i organizare;
• S? ai o bun? capacitate de analiz? ?i sintez?, aten?ie la detalii;
• S? ai cuno?tin?e avansate de MS Office (Excel, Word ?i Power Point);
• S? ai cuno?tin?e avansate de limba englez?.

Ce î?i oferim?

• Mediu de lucru într-o companie stabil? de distribu?ie ?i retail farmaceutic cu acoperire na?ional?, în care punem pre? pe deschidere ?i colaborare între colegi.
• Oportunitatea de a-?i cre?te cariera, de a te dezvolta ?i de a promova al?turi de o echip? de profesioni?ti.
• Mod de lucru hibrid ?i program de lucru flexibil.
• Investi?ie în dezvoltarea profesional? ?i personal? cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, access la platforma e-learning ?i Bookster.
• Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoa?terea performan?ei ?i portofoliu diversificat de beneficii.
• Zile de concediu suplimentare în func?ie de vechime, pân? la maxim 24 zile.
• Zile libere ?i sprijin financiar pentru evenimentele importante din via?a ta ?i a familiei.
• Oferte speciale la achizi?ia de bunuri ?i servicii, asigurate de c?tre partenerii companiei.
• Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.