Analista Sênior de Recursos Humanos

Estamos Em Busca De Um(a) Consultor(a) Sênior Para Integrar Nosso Time De Talentos Em São Paulo, Que Terá Um Papel Importante e Generalista, Atuando Em Diversas Áreas, Incluindo

RESPONSABILIDADES

• Oferecer suporte como generalista nas atividades de Recursos Humanos para as operações do Brasil e Chile, trabalhando de forma colaborativa com os parceiros da equipe da região LATAM.
• Liderar a integração e adaptação dos processos de experiência do colaborador, administração de pessoal, onboarding, offboarding e capacitação, garantindo a execução dos planos em conjunto com a equipe de nossa sede central.
• Ser responsável por manter contato direto com os clientes, assegurando uma comunicação eficaz.
• Assegurar o cumprimento da folha de pagamento e dos benefícios, garantindo também o envio preciso das informações relevantes para a LATAM.
• Desenvolver atividades de employer branding para atração de talentos, clima e cultura organizacional, relações trabalhistas, diversidade e inclusão.
• Realizar auditoria dos processos de recursos humanos.
• Elaborar relatórios de análise de talentos no MS Excel e Success Factors.
• Colaborar na proposição de soluções diferenciadas em temas de talento, alinhadas às necessidades do cliente interno e adequadas ao negócio.
• Oferecer suporte em atividades adicionais que surgirem dentro da equipe.

EXPERIÊNCIA, FORMAÇÃO E HABILIDADES REQUERIDAS

• Pacote Office.
• Conhecimentos em folha de pagamento.
• Análise e auditoria de processos de RH.
• Bom conhecimento de inglês e espanhol.
• Experiência prévia em agência ou consultoria.
• Experiência em Folhas de Pagamento e Benefícios.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia Industrial ou áreas correlatas, como Comunicação.

Se você é apaixonado(a) por desafios, tem a experiência que buscamos e quer fazer a diferença em um time, não perca essa oportunidade! Venha crescer com a gente!

Na LLYC acreditamos na diversidade e na inclusão. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho e ambiente diversificado e inclusivo, no qual todos os nossos funcionários, independentemente de gênero, idade, origem étnica, condição social ou econômica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição física ou de saúde, religião, afiliação, ou qualquer outra diferença ou condição, tenham a oportunidade real de desenvolver e atingir seu potencial.