Job Description
Analisar, lançar, apurar e fechar folha de pagamento;
Realizar conferência da folha de pagamento;
Lançar e realizar adiantamento da folha de pagamento;
Realizar alterações e modificações dentro do sistema;
Realizar alterações nos contratos de trabalho;
Processar e conferir admissão, desligamento e férias;
Consultar site INSS e EVENTO SOCIAL;
Liberar e transmitir E-Social;
Administrar o PAINEL DO TRABALHADOR;
Gerar, incluir e excluir benefícios no portal;
Provisionar valores com o financeiro e enviar o que é de pagamento ao mesmo;
Desenvolver rateios e envia-los para o financeiro;
Gerar títulos para pagamento;
Dar suporte aos departamentos no que tange a questões trabalhistas;
Participar de reuniões sindicais;
Representar a empresa nas auditorias externas, assim como nas fiscalizações;
Elaborar e aplicar medida disciplinar;
Elaborar e aplicar sindicância;
Requisitos e Qualificações
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos;
Domínio do Pacote Office;
Experiência prévia nas rotinas do Departamento Pessoal;
Conhecimento do sistema TOTVS será considerado diferencial;
Conhecimento da legislação trabalhista.
Informações adicionais
Assistência saúde (Telemedicina);
Seguro de vida;
Vale Alimentação ou Refeição;
TotalPass ;
Assistência Odontológica Porto Seguro;
PPR;
Assistência Médica GNDI;
Seguro de vida;
Vale – Transporte;
Horário de Trabalho de Segunda a Sexta-feira das 08:00 a 17:48 .
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
- Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
BENEFÍCIOS
- Assistência saúde (Telemedicina);
- Seguro de vida
- Vale Alimentação ou Refeição
- TotalPass
- Assistência Odontológica Porto Seguro
- PPR
- Assistência Médica GNDI
- Vale – Transporte