Arkkitehtiharjoittelija rakennusvalvontaan, kesätyö

Haemme iloiseen joukkoomme arkkitehtuuriharjoittelijaa. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden päästä vaikuttamaan rakennusalan kehittämiseen. Kannustamme työntekijöitämme jatkuvaan itsensä kehittämiseen.

Työtehtäviisi Kuuluu Seuraavissa Tehtävissä Avustaminen

• Rakennus- ja muiden lupahakemusten käsittely ja lupapäätösten valmisteluun osallistuminen
• Kaupunkikuvan laadun varmistamiseen osallistuminen
• Asiantuntijaneuvonta- ja ohjaukseen osallistuminen myös siten, että varmistetaan ekologisesti kestävä kehitys
• Rakentamisen viranomaisvalvontaan ja rakennetun ympäristön valvontaan liittyvät avustavat tehtävät

Tervetuloa meille töihin!

Rakennusvalvonta on osa kaupunkirakenne ja ympäristö -palvelualuetta. Rakennusvalvonta on volyymiltään Suomen neljänneksi suurin. Helsingin läheisyys, lentokenttä, Kehä III:n ympäristö sekä Kehärata tuovat Vantaalle monipuolista rakentamista. Rakennusvalvonta on digitaalisen lupakäsittelyn ja tietomallien hyödyntämisen edelläkävijä koko Suomessa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opintojen loppuvaiheessa olevat arkkitehtuuriopinnot

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti.

Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella, 1900-2300 eur/kk

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 3 kuukautta, sopimuksen mukaan vuoden 2025 kesään liittyen

Yhteystiedot

Johtava lupa-arkkitehti

Kytösaho, Ifa

040 7492595

[email protected]

Rakennusvalvontapäällikkö Risto Levanto, puhelin 050 401 1382

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.