Chargé RH

• Assurer la gestion de la présence, des congés, des absences et des arrêts maladie
• Vérifier et contrôler le pointage du personnel.
• Préparer et analyser des rapports sur les absences et les retards.
• Gérer les demandes et soldes de congés
• Assurer le traitement et l’élaboration des éléments variables de la paie conformément aux calendriers fixés
• Établir la base du pointage en temps voulu pour le traitement de la paie
• Élaborer les contrats de travail, les avenants aux contrats, et les éléments pour STC ;
• Préparer et contrôler l’exactitude de tous les documents administratifs du personnel (attestations de travail, de salaire, de congé…)

Gérer les demandes administratives

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel
• Élaborer les reportings concernant l’activité Administration RH
• Participer aux différents chantiers et projets RH.
• Garantir l’exactitude des données et le respect des procédures internes.
• Maintenir une communication claire et efficace avec les employés pour clarifier les anomalies.

Profil

• Formation Bac+3, en Gestion des Ressources Humaines
• Une expérience significative de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Français Oral et Ecrit
• Sens de l’organisation