Analista de Recursos Humanos

• Define estratégias e fontes de recrutamento interno e externo, a fim de garantir um processo de seleção mais eficaz e assertivo;
• Executa o processo de seleção de pessoal, realizando a análise e triagem de currículos, entrevistas técnicas e encaminhamento ao gestor, afim de garantir uma seleção assertiva e profissionais dentro do perfil desejado pelo gestor;
• Emite parecer técnico do processo de seleção, a fim de evidenciar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos identificadas no processo e garantir que as mesmas estão alinhadas ao perfil da vaga;
• Realiza entrevistas de desligamento e posteriormente analisa as informações identificando os motivos mais frequentes dos desligamentos, a fim de estabelecer ações de retenção e manutenção de pessoal;
• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Psicologia, Ensino Superior