Analista de RH JR

Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional de RH deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recursos humanos. Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.

Responsabilidades e atribuições:??

• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de Technology, BackOffice e Consulting.
• Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais;?
• Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes;?
• Triar currículos;?
• Suportar a organização da agenda de candidatos e gestores;?
• Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores, movimentando os candidatos nas devidas etapas;??
• Enviar as propostas e feedbacks aos candidatos do processo seletivo e alinhamento de expectativas da data de início;?
• Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos;?
• Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos;?
• Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers;?
• Alavancar o recrutamento ativo.?
• Apoiar na condução do programa de estágio.
• Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.

Requisitos e qualificações:?

• Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção end to end
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias.
• Residir em Belo Horizonte – MG (modelo de trabalho híbrido de 2 a 3 vezes na semana).?

Diferenciais

• Experiência com ATS (preferencialmente InHire);
• Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
• Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
• Conhecimento Intermediário no pacote office;
• Conhecimento Intermediário em inglês;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS?

Benefícios

• Vale refeição?pagos no cartão Flash
• Mobilidade para escritório da base BH
• Plano de saúde e odontológico Amil sem coparticipação?
• Seguro de vida Metlife

Cuidados com o bem-estar:??

• Dayoff de aniversário?
• Peers hobbismo – reembolso a esportes e hobbies?
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva?
• Licença parental – Maternidade e Paternidade estendida?
• Auxílio Creche e Filho excepcional
• Happy?Hour de Projeto?

Desenvolvimento profissional:?

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados?
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento???
• Treinamentos individuais – +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação?

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Aqui na?Peers?prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!?