Job Description
- Bachiller o Titulado de Derecho, Relaciones laborales, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en puestos afines (Indispensable).
- Maestría o Post grado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (Indispensable).
- Conocimientos avanzados en legislación laboral vigente.
- Conocimientos avanzados en gestión de relaciones sindicales y negociación de convenios colectivos.
- Manejo de Excel Intermedio.
- Manejo de Power Bi básico.
Rol
Gestionar las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y fomentando una comunicación proactiva y transparente con los sindicatos para promover un entorno laboral equilibrado y colaborativo
Beneficios
- Cobertura EPS previo acuerdo con el colaborador.
- Otros beneficios que otorga la empresa a nivel grupo económico.
“La empresa, no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales).
“Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación”.
“Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a LA EMPRESA para que disponga de manera o a través de un tercer agente identificado por LA EMPRESA de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. en caso este acuerdo con lo anterior, enviar su currículum”.