Analista de Departamento de Pessoal Júnior

• Administração de Pessoal

Admissão de funcionários (cadastro, coleta de documentos, registro em carteira, contrato de trabalho)

Controle de ponto (apuração de horas, ajustes e fechamento mensal)

Férias (cálculo, controle de vencimentos e agendamento)

Rescisões contratuais (cálculo de verbas rescisórias, aviso prévio, homologação)

Atendimento a colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e folha de pagamento

• Folha de Pagamento é feita pela por uma empresa terceira

Apoio na Conferência e lançamento de eventos na folha de pagamento

Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida )

• Apoio em Processos Internos

Organização e arquivamento de documentos

Suporte no desenvolvimento de políticas e normas internas

Auxílio na implementação de melhorias nos processos do DP Formação superior cursando ou completo e/ou curso técnico

Familiaridade com legislação trabalhista (desejável);

Conhecimento básico em Excel (desejável);