Job Description
Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Profesional graduada en Ciencias Administrativas, Gestión Humana o afines.
Importante nivel de Excel intermedio.
Experiencia requerida: entre 1 año y medio a 2 años en ejecución de procesos de contratación, nómina, gestión de incapacidades y procesos de gestión humana.
Salario: a convenir + beneficios legales y extralegales + servicio de restaurante
Horarios: lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm y Sábados de 7:00 am a 11:00 am
Contrato: Inicialmente fijo 6 meses renovable por 4 periodos y luego fijo 1 año renovable. La compañía genera gran estabilidad laboral.
Responsabilidades Específicas
- Asistir el reporte de novedades de los trabajadores asegurando el pago correcto y oportuno de la nómina, y las prestaciones legales a los trabajadores.
- Ejecutar las contrataciones, desvinculaciones, ascensos, movimientos y traslados de las personas de los Centros de Trabajo asignados con sus respectivos reportes manteniendo la veracidad y actualización de la información.
- Ejecutar y revisar la Contratación, afiliación y cambios en la Seguridad Social, EPS, ARL, Cajas de Compensación con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales laborales.
- Ejecutar y facilitar los Certificados Laborales, liquidaciones definitivas, liquidaciones de vacaciones, boletas de notificación y colillas de pago con el fin de contribuir a la oportunidad y confiabilidad en la transmisión de información solicitada.
- Experiencia en gestionar, radicar y cobrar incapacidades.