Head de Produtos

Quais serão suas principais atividades?

• Definir e liderar a visão estratégica da área de Produto, alinhando-a aos objetivos de negócios da empresa, com foco em inovação e resultados;
• Gerir e desenvolver um time de alta performance composto por Group Product Managers e UX Manager, garantindo alinhamento, colaboração e entrega de valor;
• Estabelecer frameworks e processos robustos para priorização de roadmap, definição de objetivos (OKRs) e acompanhamento de métricas de sucesso dos produtos;
• Promover sinergia entre Produto, UX, TI e demais áreas da empresa, assegurando uma experiência centrada no cliente em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento;
• Identificar oportunidades de mercado e diferenciais competitivos, influenciando a criação e evolução de produtos financeiros de alto impacto;
• Acompanhar tendências de mercado, impulsionando o time a testar, aprender e iterar rapidamente, com base em dados e feedbacks;
• Garantir a comunicação clara e objetiva entre a liderança executiva e o time de Produto, apresentando resultados, aprendizados e planos de ação;
• Ser referência na utilização de dados como base para tomadas de decisão, garantindo que o time de Produto e UX adote práticas consistentes de mensuração e análise de impacto;
• Inspirar e desenvolver um mindset empreendedor na equipe, incentivando a experimentação, a inovação e a busca constante por soluções que entreguem valor tangível para o negócio e os clientes;
• Liderar pelo exemplo, demonstrando proatividade na identificação de oportunidades e na resolução de problemas com velocidade e eficiência;
• Fomentar um ambiente de aprendizado contínuo, onde métricas e feedbacks são utilizados como alavancas para melhorar processos, produtos e estratégias.

Requisitos:

• Formação superior completa em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou afins;
• Experiência com produtos financeiros, produtos de crédito, antecipação de recebíveis, soluções de pagamentos e demais produtos digitais complexos;
• Experiência consolidada em liderança de times de Produto, incluindo gestão de GPMs e de áreas de UX;
• Expertise em definição de métricas de sucesso e acompanhamento de KPIs;
• Capacidade de influenciar stakeholders e navegar em ambientes de alta complexidade organizacional;
• Visão estratégica com habilidade para transformar ideias em entregas de alto impacto;
• Excelência em comunicação e storytelling para engajar times, stakeholders e lideranças executivas.

Diferenciais:

• Conhecimento em metodologias ágeis e frameworks de produto, como OKRs, Lean Product Management e Design Thinking;
• Certificações ou formações em liderança de produto.

Benefícios para você e sua família:

• Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
• Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
• Clude: Fale com um médico a qualquer hora, em qualquer lugar! Com o Clude você tem acesso a atendimento digital e outras soluções de saúde de forma online;
• Plano odontológico coparticipativo – OdontoPrev – para colaboradores e dependentes;
• Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 1.000,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;
• Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
• Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional;
• Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
• Universidade Corporativa;
• Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;
• Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
• Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
• Seguro de vida.

Além disso, oferecemos também:

• Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
• Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
• Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!