PORTOS kierownik logistyki i transportu

Stanowisko: kierownik logistyki i transportu

Miejscowo??: Kalisz

Województwo: Wielkopolskie

Bran?a: Producent

Do zada? osoby zatrudnionej na tym stanowisku nale?e? b?dzie:

• Planowanie i organizowanie pracy magazynu wyrobu gotowego
• nadzorowanie sprawnego dzia?ania magazynu;
• koordynowanie pracy personelu magazynowego;
• nadzór p?ynnego przep?ywu towarów i dokumentacji magazynowej;
• poszukiwanie i wdra?anie optymalnych rozwi?za? na zagospodarowanie przestrzeni magazynowej;
• koordynacja funkcjonowania magazynu z prac? innych dzia?ów m. in. Produkcji, zaopatrzenia, sprzeda?y, eksportu
• odpowiedzialno?? za zgodno?? stanów magazynowych i bezpiecze?stwo przechowywania towarów;
• przeprowadzanie inspekcji magazynu i wyposa?enia
• projektowanie, wdra?anie i zarz?dzanie operacjami transportu w kraju i zagranic?,
• organizacja i kontrola pracy kierowców,
• rozliczanie kierowców z realizowanych transportów
• nadzór i optymalizacja tras kierowców
• wspó?udzia? w procesie rekrutacji kierowców
• zarz?dzanie flot?
• dbanie o prawid?owy stan pojazdów, w tym dbanie o terminowo?? wykonywanych przegl?dów i serwisów aut
• decydowanie o zakupie samochodów, ich wyposa?eniu, naczep itp.
• rozpatrywanie reklamacji zwi?zanych z brakami i uszkodzeniami towarów powsta?ymi podczas transportu;

Czego oczekujemy od idealnego kandydata?

• min. 2 letnie do?wiadczenie na podobnym lub kierowniczym stanowisku
• wiedza i znajomo?? procesów logistycznych, magazynowych, transportowych, zarz?dzania flot?
• komunikatywno?? i ?atwo?? w nawi?zywaniu kontaktów,
• wysokie zaanga?owanie i inicjatywa w zakresie powierzonych obowi?zków
• bardzo dobra samoorganizacja oraz do?wiadczenie w zarz?dzaniu zespo?em.
• wiedza z zakresu usprawniania procesów
• prawa jazdy kat. B (warunek konieczny)

Co oferujemy jako pracodawca?

• umow? o prac? – ju? od pierwszego dnia w firmie!
• komfortowe warunki pracy: czyste i przestronne pomieszczenia biurowe, sto?ówki, wyznaczone miejsca dla osób pal?cych, elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy itd.
• atrakcyjne rabaty pracownicze na zakup produktów marki Portos.
• prosty i jasny proces wdro?enia –opiek? Specjalisty ds. Personalnych oraz dedykowanego Opiekuna bezpo?rednio na stanowisku
• teczk? z pakietem informacyjnym – wszystkie najistotniejsze dla pracownika informacje zebrane w jednym miejscu – zakres obowi?zków, plan wdro?enia itd.
• Wynagrodzenie: sta?? podstaw?, premie frekwencyjne, mo?liwo?? pracy w godzinach nadliczbowych,
• mo?liwo?? realnego wp?ywu na funkcjonowanie firmy – program „Skrzynka pomys?ów” z systemem nagród za najlepsze pomys?y na rozwój przedsi?biorstwa i systemu benefitów pracowniczych
• mo?liwo?? rozwoju oraz awansów wewn?trznych
• dofinansowanie do karty Multisport,
• udzia? na preferencyjnych warunkach w Programie Ubezpiecze? Grupowych na ?ycie