Job Description
- Condução de processos seletivos para posições operacionais e administrativas do CD.
- Integração de novos colaboradores, garantindo que conheçam as regras e cultura da empresa.
- Controle de jornada de trabalho (ponto eletrônico, banco de horas e horas extras).
- Gestão de afastamentos, atestados e retorno ao trabalho.
- Apoio na administração de benefícios (VR, VA, transporte, seguro de vida).
- Promoção de canais de comunicação entre colaboradores e gestão.
- Suporte a programas a liderança
- Mediação de conflitos e apoio à gestão na aplicação de medidas disciplinares.
- Apoio na gestão de exames admissionais, periódicos e demissionais.
- Acompanhamento de afastamentos e implementação de programas de saúde ocupacional.
- Acompanhamento de turnover, absenteísmo e produtividade da equipe.
- Elaboração de relatórios para tomada de decisão estratégica.
- Suporte na melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas no CD. * Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em RH dentro de operações logísticas, industriais ou varejo.
- Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas do setor logístico.
- Experiência com controle de ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento.
- Habilidade para lidar com alto volume de demandas e ambiente dinâmico.
