Job Description
Atuamos a mais de 16 anos com soluções de Telecomunicações 100% focada no mercado corporativo, Governo e Wholesale, para entregar serviços de Conectividade, Voz, Segurança, Cloud e Infraestrutura.
Nosso DNA é realizar conexões verdadeiras, entregando soluções que façam a diferença no cotidiano dos nossos clientes, alinhada aos nossos pilares de Foco 100% em nossos Clientes, Mindset de Crescimento, Entrega de Solução de alta Qualidade, Agilidade em fazer pois somos Turbo e Fazemos Agora e Paixão pelo Trabalho em Equipe.
A principal Chama do nosso negócio é buscar Pessoas que tenham Match com nossos Valores e modelo de negócio.
Estamos em constante crescimento e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas!
Quais serão seus desafios:
- Conduzir processos seletivos completos (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks, etc.);
- Alinhar perfil da vaga com os gestores;
- Mapear o mercado para identificar potenciais candidatos;
- Realizar entrevistas por competências e avaliação comportamental;
- Participar da criação de estratégias para atração de talentos;
- Manter atualizadas as ferramentas e sistemas de gestão de processos seletivos;
- Construir banco de currículos e manter atualizados;
- Alimentar e desenvolver planilhas e gráficos para controle de vagas, candidatos, e tempo de SLA;
- Acompanhar jornada inicial dos colaboradores para estratégias futuras em contratação com os gestores;
- Conduzir integração de novos colaboradores;
- Demais atividades pertinentes a função.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Habilidade em utilizar plataformas de recrutamento e sistemas de RH.
Horário de trabalho:
Seg a Sex (Horário Comercial) – Presencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT