Job Description
Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário.
Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.
Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.
Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas.
Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo.
Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.
Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade.
Acompanhar os auxiliares no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA.
Requisitos
Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável 1 ano de experiência em atração e seleção.
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
Disponibilidade para Viagens.
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Assistente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Boa dicção
- Bom relacionamento interpessoal
BENEFÍCIOS
- Vale Transporte
- Vale Alimentação