Ejecutivo de Reclutamiento y Selección

En Joining Talent, nos dedicamos a conectar a las empresas con el mejor talento disponible en el mercado. Estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Reclutamiento y Selección con al menos 3 años de experiencia en el área, que comparta nuestra pasión por el talento humano y que desee ser parte de un equipo innovador y comprometido.

Responsabilidades:

El candidato seleccionado será responsable de llevar a cabo las siguientes funciones:

• Identificación de Necesidades: Colaborar con los diferentes departamentos de la empresa para entender sus necesidades de personal y especificar las competencias requeridas para cada puesto.
• Atracción de Talento: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos calificados, utilizando diversas plataformas y redes sociales.
• Proceso de Selección: Gestionar todo el ciclo del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la contratación final del candidato.
• Onboarding: Asegurarse de que los nuevos empleados tengan una integración adecuada en la empresa, ofreciendo apoyo y recursos necesarios en su transición.
• Gestión de Base de Datos: Mantener y actualizar la base de datos de candidatos, asegurando que se registren todas las interacciones y datos relevantes de cada potencial empleado.

Actividades:

Las actividades diarias incluirán, pero no se limitarán a:

• Publicación de Ofertas: Redactar y publicar anuncios de empleo atractivos y precisos en diferentes plataformas.
• Filtro de CV: Realizar un filtro inicial de CVs, identificando a aquellos que cumplen con los requisitos establecidos.
• Evaluaciones: Llevar a cabo entrevistas y evaluaciones de los candidatos, utilizando herramientas que permitan determinar la adecuación de cada persona al puesto.
• Verificación de Referencias: Contactar a referencias laborales y personales para obtener información sobre el desempeño previo del candidato.
• Seguimiento: Mantener contacto con los candidatos a lo largo del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva para todos los postulantes.

Perfil del Candidato:

Buscamos un profesional proactivo, organizado y empático, que tenga la capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y contextos. El candidato ideal deberá poseer habilidades de comunicación efectivas, tanto a nivel verbal como escrito, así como una sólida capacidad de negociación para cerrar posiciones de manera eficaz.

Además, se requiere:

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores relacionados con [insertar sector si es relevante].
• Dominio de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Habilidad para establecer relaciones interpersonales fluidas y construir redes de contacto efectivas.

Ofrecemos:

Un ambiente de trabajo colaborativo, donde valoramos la diversidad y la inclusión. Además, brindamos oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante, para que nuestros colaboradores puedan crecer junto a la empresa.

Se ofrece un paquete de beneficios competitivos.

¡Esperamos contar contigo para seguir haciendo crecer nuestro legado de excelencia en la atracción de talento!