Abogado laboral

Modalidad de trabajo: Presencial

Zona de trabajo: Alcaldía Cuauhtémoc

El Gerente Legal de Consultoría Laboral será responsable de liderar y supervisar al equipo de abogados especializados en temas laborales, ofreciendo soluciones estratégicas y legales a nuestros clientes. Este rol requiere una comprensión profunda de la normativa laboral, capacidad para liderar equipos y generar estrategias que minimicen riesgos legales en el ámbito laboral. El gerente deberá asegurar que todas las asesorías legales cumplan con las normativas vigentes y que el equipo proporcione un servicio excelente, enfocado en la satisfacción del cliente.

Requisitos:

Requisitos:

Lic. Derecho Titulado

10 años de experiencia en consultoría legal laboral

Conocimiento en normativa laboral vigente

Inglés Avanzado (negocios)

Gestión de equipos de trabajo

Actividades:

• Dirigir, supervisar y coordinar el trabajo de un equipo de abogados especialistas en derecho laboral.
• Desarrollar y ejecutar estrategias legales para la gestión de conflictos laborales, negociación de contratos colectivos, despidos, reestructuraciones y otros temas relacionados con el derecho laboral.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales aplicables.
• Proveer asesoría legal laboral a clientes en temas como contratación, políticas internas, terminaciones laborales, relaciones sindicales y resolución de conflictos.
• Evaluar y gestionar los riesgos laborales de los clientes, recomendando soluciones preventivas y correctivas.
• Supervisar el manejo de litigios laborales y procesos administrativos ante autoridades competentes.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando la satisfacción y fidelización.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar las implicaciones de dichos cambios al equipo y a los clientes.
• Coordinar capacitaciones internas y externas sobre temas de derecho laboral.
• Colaborar con otros departamentos (Recursos Humanos, Finanzas, etc.) para ofrecer una asesoría legal integral.

Competencias:

• Trabajo en equipo
• Gestión de equipos
• Atencion al cliente
• Habilidad de negociación
• Comunicación asertiva