Analista de Recrutamento e Seleção

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 8h as 18h

Benefícios: Auxílio Transporte de R$ 200,00, Seguro de vida, Plano de saúde, Assistência odontológica, Vale alimentação de R$ 300,00, Vale refeição de R$ 30,00, TotalPass, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades Da Posição

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para um de nossos clientes

Como Analista de Recrutamento e Seleção, suas principais responsabilidades serão:

• Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações;
• Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, utilizando metodologias baseadas em competências;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos em diferentes canais, como plataformas online, redes sociais e eventos corporativos;
• Atuar na construção de banco de talentos e parcerias com instituições de ensino, consultorias e outros canais estratégicos de recrutamento;
• Elaborar e analisar indicadores e relatórios de desempenho dos processos seletivos, sugerindo melhorias contínuas;
• Garantir a experiência positiva dos candidatos ao longo do processo seletivo. E outras atividades pertinentes.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Recursos humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ter disponibilidade para atuar 100% presencial de segunda a sexta em Santana de Parnaíba

Morar em Santana de Parnaíba ou cidades vizinhas

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Recrutamento de candidatos qualificados.
• Desenvolvimento de estratégias de atração de talentos.
• Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Elaboração de laudos e feedbacks aos candidatos.
• Gestão de pipeline de candidatos.
• Colaboração com gestores para entender necessidades de mão de obra.
• Manutenção de métricas de recrutamento.
• Participação em feiras de emprego e eventos de networking.
• Treinamento de equipes sobre processos de seleção.
• Promoção da cultura organizacional durante o recrutamento.

Sobre a Empresa

É uma empresa sólida no mercado de prestação de serviços em consultoria analítica e regulatória,