Supervisor de Limpeza

identificação de conflitos e suas soluções;

abrir requisição de vaga quando o funcionário solicitar demissão ou ser desligado;

feedbacks de funcionários junto ao rh;

entrega mensal de materiais nos contratos e orientação em relação a utilização, bem como o controle de consumo;

identificação e solicitação de substituição de colaboradores, apontando os motivos;

reuniões com os gestores de cada contrato;

entrega de uniformes e epi’s- solicitação de manutenção de máquinas e equipamentos.

Relatórios para a diretoria (mensais ou quinzenais);

planejamento de serviços extras;

organização de documentos ao rh;

cobertura de faltas aos finais de semana;

manutenção e garantia da conservação do carro da empresa;

treinamento de encarregados;

relatórios mensais de limpeza para clientes;

conteúdo preparatório para ona (quando aplicável);

checklists de limpeza mensais (banheiros/lixeiras/andares); e

fichas de epi.