Job Description
- Responsável pela conferência das obrigações trabalhistas da companhia;
- Responsável pela comunicação com a contabilidade das questões relacionadas à folha de pagamento;
- Atuar nos processos de admissão e desligamento de funcionários;
- Gerenciar os benefícios oferecidos pelo escritório, como: convênios, vale refeição/alimentação e seguro de vida;
- Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico;
- Controlar o sistema de férias dos colaboradores;
- Auxiliar na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas;
- Auxílio no preenchimento de documentos de mobilização para o início de novos projetos (clientes novos);
- Interface com a Segurança de Trabalho dos clientes;
- Esclarecer dúvidas dos funcionários a respeito dos seus direitos e deveres considerando a CLT.
- Ensino superior completo em Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Possuir conhecimento da Legislação Trabalhista;
- Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, e-Social, RAIS, SEFIP, entre outras;
- Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados;
- Nível intermediário de Conhecimento sobre o do Pacote Office (Excel e Word, principalmente):
- Conhecer as rotinas de processamento da folha de pagamento e seus desdobramentos;
- Conhecimento do Sistema NEXUS – CONTROLE DE PONTO ELETRÔNICO;
- Capacidade de trabalhar em grupo;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Diferencial: Ter formação em SSO (Técnico em Segurança do Trabalho).
- Plano de saúde.
- Vale alimentação ou refeição: R$ 42,00 por dia util.
- Bônus anual a ser pago em março do ano subsequente proporcional aos meses trabalhados e ao atingimento das metas fixadas pela companhia.
