Analista de Desenvolvimento – Treinamento

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

A Oportunidade

O Analista de Treinamento será responsável por apoiar as operações da Universidade Corporativa, ferramentas de gerenciamento de capacitação, organizar e acompanhar treinamentos, e analisar dados de desempenho. Atuará na identificação de lacunas de competências, propondo soluções alinhadas às áreas estratégicas, além de colaborar com fornecedores e stakeholders internos para garantir a entrega das ações planejadas.

O que buscamos

• Profissional com perfil hands-on, independente e organizado;
• Experiência com Universidade Corporativa e trilhas de carreira;
• Entender sobre ferramentas de aprendizagem, criação de conteúdo e metodologias de ensino, além de possuir habilidades analíticas para gerar insights e aprimorar programas de desenvolvimento;
• Necessário ter comunicação assertiva, criatividade, resiliência e capacidade de se envolver com colaboradores de todos os níveis.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas complexos;
• Familiaridade com plataformas de e-learning e gestão de aprendizagem.

Responsabilidades e atribuições

• Contribuir na elaboração do cronograma anual de treinamento e organizar treinamentos síncronos e assíncronos.
• Manter as rotinas atualizadas da Universidade Corporativa, incluindo a plataforma de capacitação (LMS) e execução da série de treinamentos bem como apoiar a divulgação e iniciativas de forma simples e pragmática.
• Fazer administração de conteúdos e turmas e organizar cronogramas de treinamentos, garantindo o cumprimento das etapas e prazos estabelecidos.
• Dar suporte na logística de treinamentos (presenciais e online), como envio de convites, organização de salas virtuais e materiais de apoio.
• Avaliar dados de treinamento, lacunas de competências e engajamento, gerando relatórios e insights estratégicos além de monitorar e avaliar o progresso dos colaboradores nas trilhas de carreira, ajustando conforme necessário;
• Realizar o controle e atualização de relatórios simples, como lista de presença e indicadores básicos de treinamento.
• Gerenciar fornecedores, organizar eventos de treinamento e apoiar a comunicação das iniciativas.
• Atuar como ponto de contato para dúvidas operacionais relacionadas à Universidade Corporativa.
• Apoiar a comunicação com fornecedores de treinamento e alinhar demandas internas.
• Planejar, executar e monitorar trilhas de carreira, propondo melhorias em processos e treinamentos.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos

• Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint
• Residir em Belo Horizonte

Diferenciais

• Participação em implantações.
• Experiência prévia em consultoria de negócios e tecnologia.
• Experiência com programas de treinamento técnico em áreas específicas do negócio.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS).

Informações adicionais

Benefícios

• Vale Refeição/Alimentação
• Mobilidade para projetos na base BH
• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação
• Seguro de vida

Cuidados Com o Bem-estar

• Dayoff de aniversário
• Peers hobbismo – reembolso a esportes e hobbies
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva
• Licença Maternidade/Paternidade Estendida
• Auxílio Creche e Filho excepcional
• Happy Hour de Projeto

Desenvolvimento Profissional

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
• Treinamentos individuais – +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!