Job Description
Requisitos
- Bachiller Recursos Humanos o afines.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.
- Conocimientos en gestión de nóminas y seguridad social.
- Experiencia en la gestión de procesos de selección y contratación.
- Conocimientos en sistemas de gestión de personal y nómina.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Conocimientos en legislación laboral y normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Funciones
- Apoyar en la gestión de procesos de selección y contratación.
- Gestionar la nómina y la seguridad social de los empleados.
- Mantener actualizados los sistemas de gestión de personal y nómina.
- Asistir en la gestión de la formación y el desarrollo de los empleados.
- Colaborar en la implementación de polÃticas y procedimientos de recursos humanos.
- Proporcionar apoyo en la gestión de las relaciones laborales y la prevención de riesgos laborales.
- Participar en proyectos especiales de recursos humanos.
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