Assistente Administrativo

Job Description

1ª Vaga

Suporte Operacional: Auxiliar nas tarefas operacionais diárias da base dando apoio direto aos colaboradores no recebimento e entrega de documentos, manutenção do ponto eletrônico, etc)

Comunicação Interna: Gerenciar comunicações e correspondência entre diferentes departamentos

Relatórios e Planilhas: Criar e manter bancos de dados, relatórios e planilhas relacionadas ao rh/dp.

2ª Vaga

Suporte: Auxiliar engenheiros e outros profissionais técnicos na interpretação dos dados de medição e na tomada de decisões baseadas nesses dados

Levantamento de Dados: Coletar e registrar dados precisos sobre materiais, quantidades e dimensões necessárias para a execução de projetos.

Elaboração de Relatórios: Criar relatórios detalhados com os resultados das medições, incluindo gráficos e tabelas para facilitar a análise

Habilidades Técnicas – 1ª Vaga

Conhecimentos de Informática: Domínio de softwares de gestão de pessoal, planilhas eletrônicas

Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias para garantir conformidade nas operações do DP.

Gestão de Documentos: Habilidade para organizar e manter arquivos de documentos de funcionários e registros importantes.

Habilidades Técnicas – 2ª Vaga

Precisão e Atenção aos Detalhes: Capacidade de realizar medições precisas e detalhadas, evitando erros que possam comprometer o projeto.

Conhecimento Técnico: Familiaridade com ferramentas e técnicas de medição, bem como com softwares específicos para registro e análise de dados.

Organização: Habilidade para manter registros organizados e acessíveis, facilitando a consulta e a utilização dos dados coletados.

Comunicação: Capacidade de comunicar os resultados das medições de forma clara e eficaz para outros membros da equipe.

Habilidades Comportamentais

Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e manter a ordem nos processos e documentos.

Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com colegas, superiores.

Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e diferentes demandas no ambiente de trabalho.

Gestão de Tempo: Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente para cumprir prazos

Habilidades Interpessoais

Trabalho em Equipe: Colaboração eficaz com outros membros da equipe e departamentos