Référent protection enfance – Nord Anjou-Segré

Le Département de Maine-et-Loire recrute son/sa futur(e) référent(e) protection de l’enfance au sein de sa maison départementale des solidarités de Segré en Anjou Bleu.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l’accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d’intervention.Il a pour mission l’accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d’un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l’Enfant (PPE).

Missions

En tant que référent(e) protection de l’enfance, vos missions seront :

• Gestion du Projet Pour l’Enfant (PPE) : Élaborer, ajuster et évaluer le PPE en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Définir des objectifs clairs, développer les relations d’aide, évaluer les résultats, et recommander les actions nécessaires (mesures, relation enfant/parents, lieu d’accueil).
• Réunions et rapports : Animer les réunions bilans, rédiger les rapports d’évolution, de situation ou d’incidents pour le magistrat, et participer aux réunions d’équipe.
• Animation du PPE : Co-animer les synthèses et les temps de concertation de l’équipe pluridisciplinaire, et maintenir des liens avec tous les acteurs impliqués dans la situation de l’enfant et de sa famille.
• Collaboration avec les assistants familiaux : Travailler en étroite collaboration avec les assistants familiaux pour l’accueil de l’enfant selon le PPE, et associer ces professionnels aux réflexions sur la situation de l’enfant.
• Gestion des relations enfant/parents : Garantir les modalités des rencontres dans le respect des décisions du juge des enfants et du RPE.
• Représentation et propositions : Représenter le service lors des audiences, proposer des actions collectives pour les familles et/ou les assistants familiaux.
• Suivi administratif : Élaborer et suivre les demandes d’orientation vers la MDPH, et coordonner avec les établissements pour la mise en œuvre des orientations CDAPH.

Profil

Connaissances Théoriques

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Maîtrise de la législation et des réglementations sur la protection de l’enfance et le droit familial.
• Connaissance des organisations territoriales, du secteur privé habilité, et du fonctionnement du Département.
• Familiarité avec les droits et obligations de la fonction publique territoriale, ainsi que le statut de l’assistant familial.
• Connaissance du Schéma départemental enfance famille, du Règlement départemental enfance famille, et des mécanismes de soutien à la parentalité.

Compétences Pratiques

• Travail d’équipe efficace et gestion des relations partenariales.
• Capacité à rendre compte de son activité, prendre des décisions, et rédiger des documents (notes, rapports) dans les délais.
• Analyse et évaluation des dispositifs, avec une aptitude à proposer des ajustements (évolutions familiales, compétences parentales, fin de placement).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).

Connaissance Des Procédures

• Application des politiques départementales et des circuits de validation, en conformité avec la législation.
• Compréhension de son rôle au sein de l’institution et des liens hiérarchiques avec le RATPE.

Compétences Relationnelles

• Sens de l’écoute, respect des individus, et gestion des conflits avec empathie.
• Capacité d’adaptation, réactivité, et maintien d’une posture professionnelle appropriée.

Document en téléchargement

• Fiche de poste B000000245_PT Télécharger – pdf (630 kilo_bytes)