PROJECT & INNOVATION MANAGER F/H

A propos de Qlower (https://www.qlower.com/)

La mission de Qlower est simple : simplifier votre fiscalité immobilière en temps réel, pour une déclaration fiscale plus claire, plus rapide et moins chère.

• 1er sur le marché : Qlower est la première solution fiscale dédiée à simplifier intégralement vos déclarations fiscales en temps réel , quel que soit votre régime fiscal.
• Suivi efficace : suivez en temps réel de votre trésorerie locative avec un compte bancaire dédié ou la saisie manuelle de vos revenus et charges.
• Support expert : les experts Qlower sont à votre disposition pour gérer les aspects fiscaux les plus complexes (Simulation, choix du régime fiscal, immatriculation, création de SCI, etc..)

Lancé en janvier 2021, Qlower a déjà séduit des milliers d’investisseurs immobiliers. Nos applications mobiles et web rendent la gestion plus simple, et la compta plus claire.

Les Atouts De Qlower

• Une startup ambitieuse lancée par 4 co-fondateurs expérimentés avec déjà des exits à leur actif.
• Des valeurs fondatrices stables et partagées par le collectif : Simple, Utile, Pertinent, Proactif
• Une croissance forte, donc des opportunités d’évolution rapides,
• Une organisation horizontale et bienveillante où chaque team member est propriétaire de ses fonctionnalités et les améliore continuellement
• A Station F ou WAI BNP Paris, ou en télétravail, on résout ensemble les irritants de nos clients en proximité

Descriptif du poste

La raison d’être de mon poste : Je contribue indirectement au résultat d’exploitation de l’entreprise, en pilotant et optimisant les stratégies marketing digital, acquisition et référencement, afin de maximiser l’impact de Qlower sur ses marchés B2C et B2B. Je joue un rôle central dans la mise en oeuvre de projets court et moyen termes, et contribue à renforcer la position de nos produits sur leurs marchés-cibles, à accélérer la croissance et à générer des leads qualifi.s grâce à des actions innovantes, mesurables et performantes.

MES PRINCIPALES CONTRIBUTIONS AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE – MES MISSIONS & RESPONSABILITÉS *: autour de 4 axes majeurs*

• Stratégie digitale et acquisition de leads : définir et mettre en oeuvre des stratégies SEO / SEA pour maximiser la visibilité et la performance de nos canaux d’acquisition ; développer, lancer et optimiser des campagnes publicitaires multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) pour générer des leads qualifiés ; superviser et analyser les performances des campagnes d’acquisition, en proposant des recommandations basées sur des reporting CRM et des insights ; optimiser les taux de conversion en collaboration avec les équipes commerciales, et proposer des stratégies innovantes pour convertir les prospects en clients.
• Gestion de projet et collaboration transverse : piloter la création et la mise à jour de contenus web optimisés (WordPress) en coordination avec des experts SEO internes et externes ; collaborer avec les équipes internes pour aligner les actions de marketing digital avec l’identité et les valeurs de Qlower ; superviser la gestion les communications sur les réseaux sociaux et la construction de stratégies éditoriales impactantes.
• Analyse et recommandations stratégiques : réaliser des analyses approfondies des données de performance et produire des recommandations stratégiques ; contribuer à l’écriture et à la présentation de plans stratégiques, en collaboration avec les équipes internes.
• Innovation et optimisation continue : proposer et tester de nouvelles approches d’acquisition et de conversion pour anticiper les tendances et optimiser les résultats ; sourcer et enrichir nos bases de données (CRM HubSpot) pour maximiser les opportunités commerciales ; mesurer l’impact des actions et campagnes à travers des reporting synthétiques ; manager une équipe de talents plus junior.

Profil recherché

PROFIL TYPE ATTENDU SUR MON POSTE

? Formation : Bac+5 en marketing digital idéalement

? Expérience : 3-5 ans dans un poste avec des responsabilités en marketing digital, acquisition client et gestion de projets

? Outils : connaissances SEO/SEA et gestion de campagnes publicitaires digitales, maîtrise des outils de gestion de contenu (WordPress), de CRM (HubSpot), d’analyse de données, et techniques de growth

? Langues : très bon niveau en Français oral / écrit. Compréhension de l’anglais écrit.

COMPÉTENCES TYPES ATTENDUES SUR MON POSTE

? Savoir-faire : Savoir analyser et interpréter les données et formuler des recommandations actionnables. Savoir travailler en équipe ou de manière autonome. Savoir gérer des projets en environnement dynamique. Savoir suivre les protocoles d.finis et le cahier des charges. Savoir prioriser et hiérarchiser ses missions et tâches. Conserver une hauteur de vue.

? Savoir-être : Créativité, d’esprit d’innovation, et d’excellentes compétences en communication. Faire preuve de persévérance, d’organisation et de méthode. Faire preuve de curiosité. Aimer apprendre. Travailler dans la bonne humeur. Partager les valeurs de l’entreprise.

Process de recrutement

• un entretien avec personne titulaire du poste, qui recherche son ou sa remplaçante et l’accompagnera dans la prise de poste
• un entretien avec le directeur du développement, et un ou plusieurs co-fondateurs.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 03 février 2025
• Lieu : Paris
• Niveau d’études : Bac +5 / Master
• Expérience : > 3 ans
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 35000€ et 39000€ / an