Infermers/es Materno-Infantil

Infermer/a unitat de Nounats

Definició De Competències i Funcions:

• Funcions assistencials del nadó crític i semi-crític.
• Valoració, estabilització i administració de tractaments necessaris.
• Educació sanitària als cuidadors sobre les cures del nadó.
• Assessorar i donar suport a la mare en el tipus de lactància escollida. Promoure la LM i afavorir el vincle.

Es Valorarà:

• Formació en RCP, lactància materna i en el programa de cures basades en desenvolupament i la família (NIDCAP).
• Especialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència.

Infermer/a URG/UH Pediatria

Definició De Competències i Funcions:

• Funcions assistencials de l’infant: valoració, atenció i tractament de l’infant i la família.
• Educació sanitària a l’infant i la família.
• Detecció de situacions de risc social.

Es Valorarà:

• Formació en RCP i lactància materna.
• Especialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència.
• Formació en Suport Vital Avançant Pediàtric.

Infermer/a UH Obstetrícia i Ginecologia

Definició De Competències i Funcions:

• Promoció de la salut: Promoció del vincle i de la lactància materna.
• Prestar atenció al binomi mare-fill durant l’ingrés postpart.
• Atenció al binomi mare-fill en situacions d’urgència o emergència.
• Detecció de situacions de risc social del binomi mare-fill.
• Valoració de l’estat emocional de la dona durant el postpart.
• Educació sanitària relacionada amb les cures bàsiques del nadó i cures bàsiques de la mare.

Condicions del lloc de treball

• Durada del contracte: 1 any
• Dedicació: completa (40 hores setmanals)
• Centre: Hospital del Mar

No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació Acadèmica:

• Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.

Es Valorarà:

Experiència professional:

• Experiència professional acreditada com a infermer/a en l’Àrea Materno-Infantil.

Formació i Coneixements:

• Formació complementària relacionada.
• Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball.
• Idiomes i Office.

Competències:

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l’excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.

Barem De Puntuació:

Formació complementària: màxim 20 punts

Experiència professional: màxim 40 punts

Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: [email protected].