Analista de RH

“Gestão do ponto eletrônico e controle de banco de horas;

“Realização de processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores;

“Gestão de benefícios VT, VR e assistência médica

“Controle e acompanhamento de férias, afastamentos e licenças;

“Processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e condução de entrevistas.

“Suporte em questões trabalhistas, atuando como preposto quando necessário

“Atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas

Experiência na área de Departamento Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e atuação como preposto;

Habilidade com sistemas de ponto eletrônico e processos trabalhistas;

Desejável vivência em recrutamento e seleção.