Asistente de gestion humana

En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de Minería, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE GESTION HUMANA, que cumpla con el siguiente perfil:

Profesional técnico, universitario u bachiller de las carreras Administración/ Recursos Humanos/Psicología organizacional o afines.

Conocimiento y manejo de Microsoft Office, en nivel intermedio.

Experiencia mínima de 1 año en el cargo.

Conocimientos en procesos de selección y reclutamiento de personal.

Conocimiento en gestion de evaluacion de desempeño y aplicación de encuestas de clima laboral.

Disponibilidad de laborar en san borja de lunes a viernes de 9am a 7pm.

Funciones

Definir las fuentes de reclutamiento y evaluaciones psicológicas del personal, en función a las características del cargo asignado.

Realizar filtro curricular y telefónico.

Coordinar las distintas entrevistas, hasta finalizar el proceso de selección de personal.

Coordinar envió de pruebas psico laborales.

Gestionar las referencias laborales de los candidatos.

Gestionar firma de documentos de ingreso a la empresa, fichas de ingreso, contratos, etc.

Actualizar legajos del personal.

Apoyar en la gestión de los eventos internos, entre otras actividades que promuevan la integración y cultura.

Apoyar en la implementación de los programas de clima y cultura.

Apoyar en la elaboración y ejecución de encuesta de satisfacción referente al clima laboral, así como el análisis y presentación de los resultados.

Proponer acciones de mejora en relación con temas de cultura y clima organizacional acordes a los objetivos estratégicos.

Dar soporte en la programación y organización del programa Anual de capacitaciones e inducciones.

Dar soporte en la ejecución y seguimiento de evaluación de desempeño, como el análisis y presentación de resultados.

Dar soporte en la elaboración de informes de avances del programa anual de capacitación.

Participar en la coordinación de eventos de capacitación y clima laboral.

Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.