Analista Administrativo e RH

Cursos de: Gestão Empresarial ,Administração,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação – Indiferente

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 9h às 18h (1h de intervalo) – segunda a sexta-feira.

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 616,00, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O Analista Administrativo e RH – Junior é responsável por apoiar as atividades administrativas e de recursos humanos da empresa, garantindo eficiência nos processos e a satisfação dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem:

• Responsável pelas rotinas de RH, envolvendo envio de informações de DP à contabilidade, admissões, rescisões, férias, controle do ponto, entre outros;
• Realizar recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;
• Controlar e atualizar banco de dados de funcionários;
• Auxiliar na folha de pagamento e benefícios dos colaboradores;
• Atender e esclarecer dúvidas de funcionários sobre políticas e procedimentos;
• Organizar e manter documentos e arquivos da área de RH;
• Organizar e participar de eventos corporativos e endomarketing;
• Auxiliar na implementação de programas de RH;
• Realizar compras de material de escritório e expediente;
• Auxiliar nos lançamentos financeiros (contas a pagar);
• Suporte a Agência de Marketing e redes sociais;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos e de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Graduação em Administração, RH ou áreas relacionadas;

Conhecimento das rotinas de RH;

Pacote office.