Coordinador Comercial – Autos
Job Description
Galgo es la plataforma online que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) ?? para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia de punta a punta con soluciones flexibles de pago. ?
Somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, México y Colombia. ?
Es por eso que estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ Coordinador Comercial para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades serán:
- Asignación de tareas, el establecimiento de metas individuales y del equipo, así como el seguimiento del desempeño de los ejecutivos comerciales
- Proporcionar capacitación continua a los ejecutivos para asegurar que estén al tanto de los productos y procesos, así como de las mejores prácticas en técnicas de ventas por teléfono.
- Colaborar en la definición de objetivos de ventas realistas y alcanzables. Luego, trabajar con el equipo para desarrollar estrategias efectivas para alcanzar esos objetivos.
- Realizar un seguimiento constante del desempeño de los representantes de ventas, analizando métricas clave como nivel de atención, nivel de servicio, tasa de evaluación, tasa de aprobación y tasa de cierre
- Preparar informes o reportes que puedan ir proporcionando datos sobre el desempeño del equipo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
- Supervisar la gestión de la base de datos de clientes y leads, asegurándose de que se realice un seguimiento adecuado y se maximice la efectividad de las llamadas de ventas.
Educación
Universitario Graduado
Experiencia (excluyente y deseable):
3 años de Experiencia liderando equipos de venta , experiencia en televentas (call center).
Otros requisitos
- Conocimiento de financiamiento y motocicletas.
- Excel Intermedio (tablas dinámicas etc.)
- Capacidad de liderazgo
- Liderazgo de un equipo grande (8 personas o mas)
Beneficios Mexico
- Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas)
- Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.
- 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no remunerada ni acumulable
- 30 (treinta) días de aguinaldo
- Prima vacacional al 50%
Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.