Analista de Recursos Humanos

• Folha de Pagamento: Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, fechamento mensal da folha, admissão, controle de férias, rescisões, encargos e demais rotinas.
• Medicina e Saúde ocupacional: Controle dos exames periódico, PCMSO, PPRA e exame demissional.
• Treinamento e Desenvolvimento: auxiliar na identificação de necessidades de capacitação e desenvolver ações para o desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, metas e feedbacks.
• Administração de Benefícios: Realizar a compra mensal, gerenciar e esclarecer dúvidas sobre benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
• Clima Organizacional: Apoiar iniciativas que visem melhorar o ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar e engajamento dos colaboradores.
• Comunicação Interna: Colaborar na gestão de comunicação interna, promovendo a integração e o alinhamento entre as equipes e a liderança.
• Compliance e Conformidade: Assegurar que todos os processos relacionados à gestão de pessoas estejam de acordo com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
• Facilites: Realizar a compra de material para escritório, ser ponto focal para assuntos relacionados ao condomínio, recebimento de fornecedores e liberação predial.
• Faturamento: Responsável pela conferência, rateio e envio das notas fiscais para pagamento.

Requisitos Desejáveis

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em cargos generalistas.
• Conhecimento em rotinas trabalhistas e legislação.
• Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de RH e sistemas de informações de RH.
• Proatividade, organização e boa capacidade de trabalho em equipe.
• Capacidade analítica e tomada de decisão.
• Visão estratégica e foco no desenvolvimento humano.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Comportamental (informação interna para analisarmos no momento da entrevista):

• Resiliência
• Discrição e Confidencialidade
• Habilidades de Resolução de Conflitos
• Visão Estratégica
• Organização e Planejamento
• Proatividade
• Capacidade Analítica
• Flexibilidade e Adaptabilidade
• Comunicativa

O que você encontra na Banni

Assistência Médica: Porto – plano com quarto individual. Sem custo para o colaborador titular e subsídio de 50% do valor para cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos;

Assistência Odontológica: Amil Dental – Sem custo para o colaborador titular, cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos;

Seguro de Vida: MetLife;

Vale Transporte (com desconto de até 6% do salário em folha de pagamento);

Vale Refeição: R$ 40,00/dia útil;

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