E?itim Yöneticisi
Job Description
2007 y?l?ndan bu yana, farkl? sektörlerdeki birçok ?irketle birlikte insanl?k için de?er üreten ve fayda sa?layan küresel bir kurum olarak hizmet vermeye devam ediyoruz. %100 yerli sermaye ile ç?kt???m?z bu yolculukta, global yenilikleri yak?ndan takip ederek hedeflerimize ula?maktay?z.
“Sürdürülebilir Bir Gelecek Hedefi: S?f?r Emisyon” motivasyonu ile ayd?nlatma, enerji, elektrik, mekanik, in?aat, teknoloji, perakendecilik, yaz?l?m, ula??m, üretim, medikal ve dijital sanat gibi birçok sektörde faaliyetlerimize devam ediyoruz.
?? ortaklar?m?z?n ihtiyaç duyabilece?i farkl? çözümleri tek çat? alt?nda sunarak hem zaman hem de bütçe tasarrufu sa?l?yor, hayat? kolayla?t?r?yoruz ve sürdürülebilir bir gelece?e do?ru kararl? ad?mlarla ilerliyoruz.
Güçlü bir kariyer hedefliyor ve tak?m?m?z?n bir parças? olmak istiyorsan?z, ?stanbul, Ata?ehir Genel Müdürlük Kampüsümüzde ‘E?itim Yöneticisi’ aray???m?z bulunmaktad?r.
Aranan Nitelikler
- E?itim Bilimleri, Endüstri Mühendisli?i veya ilgili alanlardan lisans mezunu, tercihen formasyon e?itimi alm??.
- E?itim ve geli?im yönetimi alan?nda minimum 8 y?l deneyim sahibi.
- Stratejik, analitik ve yenilikçi dü?ünme yetene?ine sahip.
- E?itim teknolojilerine hâkim ve yenilikleri yak?ndan takip eden.
- ?yi derecede ?ngilizce bilgisi.
- Güçlü ileti?im ve sunum becerilerine sahip.
- Tak?m yönetimi ve liderlik becerilerine sahip (tercihen sertifikal? koç).
- Çal??an geli?imi ve ö?renme süreçlerinde etkili çözümler geli?tirebilen.
- H?zla de?i?en i? ortamlar?nda çal??maya yatk?n, çoklu görev ve stresli ortamlarda ba?ar?l? olabilen.
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri kuvvetli
Sorumluluklar
- Holding’in vizyonu ve stratejilerine uygun ö?renme ve geli?im stratejilerini olu?turmak ve geli?tirmek.
- E?itim ihtiyaç analizlerini haz?rlamak ve i? birimlerinden gelen talepleri kar??layarak uygun e?itim çözümleri sunmak.
- E?itim materyallerini haz?rlamak, güncellemek ve içerikleri yönetmek.
- Uygulanan e?itim ve geli?im çözümlerinin etkinli?ini izlemek ve geli?tirmek.
- Yetenek yönetimi ve organizasyonel geli?im gereksinimlerine dayal? y?ll?k e?itim bütçesini belirlemek ve yönetmek.
- ?ç e?itmen sistemini yönetmek ve e?itim içeriklerinin güncel ve etkili olmas?n? sa?lamak.
- Çal??an ba?l?l?k anketleri, e?itim süreçleri ve performans geli?tirme faaliyetlerine katk? sa?lamak.
- E?itim teknolojilerindeki en son geli?meleri takip ederek e?itim içeriklerini güncel tutmak.
- D?? kaynak ara?t?rmalar? yapmak ve e?itim partnerleri ile ili?kiler kurmak.
- E?itim ve geli?im faaliyetlerinin verimlili?ini art?rmaya yönelik sürekli iyile?tirme projeleri geli?tirmek.