HR Talent Acquisition & Learning
Job Description
Con sei delle più importanti testate giornalistiche (Il Messaggero, Il Mattino, Il Gazzettino, il Corriere Adriatico, Il Nuovo Quotidiano di Puglia e Leggo), tredici siti (piattaforme online delle rispettive testate e siti terzi in concessione Aranzulla.it, Centro Meteo Italiano, Funweek.it, TV Sorrisi e Canzoni e Focus), periodici (Molto, TV Sorrisi e Canzoni, CHI, Focus, Focus Junior, Famiglia Cristiana e i mensili del gruppo San Paolo, Grazia, Icon), Radio (Subasio) e TV (Telenova), Piemme disegna progetti studiati sui contesti dei clienti, realizzando campagne multimediali che integrano sinergicamente stampa e digital, radio e tv.
Sarai tu ad unirti al nostro Team?
Lavoriamo condividendo obiettivi, conoscenze e opinioni.
La condivisione è per noi la base della migliore collaborazione.
Integriamo il pensiero di tutte le nostre risorse, senza differenza di seniority, perché pensiamo che questa sia la strada giusta per ottenere risultati innovativi!
Cerchiamo persone accountable, che credano nei nostri valori tanto quanto noi e che con coraggio, organizzazione e ambizione, possano portarci su strade ancora non esplorate.
Di cosa ti occuperai?
La persona che ricoprirà il ruolo di HR Talent Acquisition & Learning, lavorando a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, si occuperà di:
- Gestire le attività di Ricerca e Selezione di agenti e dipendenti per Piemme e le altre società del Gruppo Caltagirone Editore, supportando le singole Direzioni nella valutazione dei fabbisogni e nella definizione dei Job Profile per tutto il territorio nazionale
- Attivare i canali di ricerca (ATS interno, pubblicazione annunci, ricerca attiva, società di headhuntig) valutando l’efficacia dei singoli strumenti
- Gestire il colloquio individuale/di gruppo in costante collaborazione con i Line Manager
- Seguire l’inserimento dei candidati fino all’accettazione della proposta di assunzione
- Supportare la gestione dei processi di onboarding e offboarding
- Partecipare a Career Day e gestire partnership con le principali Università e Business School, in ottica di Employer Branding
- Gestire l’implementazione di programmi di formazione, volti allo sviluppo di hard e soft skills
- Partecipare attivamente alla costruzione di una strategia di Recruiting coerente con le logiche di mercato
- Gestire la reportistica inerente i dati di Recruiting
- Supportare il Team nelle attività e nei progetti della Direzione HR
Il tuo profilo sarà in linea se risponderà ai seguenti quesiti:
- Laurea in ambito umanistico e/o Master in Gestione delle Risorse Umane
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Head Hunter, RPO o Recruiter
- Conoscenza delle principali piattaforme di recruitment
- Ottime doti di pianificazione e gestione del tempo
- Creatività e capacità di lavorare in team
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
- Conoscenza avanzata del Pacchetto Office
Perché vorrai entrare in Piemme
Per far parte di un’Azienda viva, dinamica e in cambiamento.
Se la proiezione è al futuro, con nuovi modi di intendere l’advertising, nuovi prodotti e soluzioni da offrire, al contempo non è mutato il nostro desiderio di farti sentire parte di un grande team. Piemme siamo noi, tutte e tutti insieme.
La tua zona di lavoro sarà
Roma centro
Inviare Curriculum Vitae, provvisto di autorizzazione al trattamento dati personali (D.lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.