Coordinador de Proyectos Inmobiliarios

• Planificación y organización
• Elaboración del cronograma: Definir las etapas del proyecto, establecer fechas de inicio y fin, y asignar recursos.
• Gestión de recursos: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios (humanos, materiales, financieros) en el momento adecuado.
• Creación de planes de proyecto: Desarrollar planes detallados que incluyan objetivos, alcance, entregables y riesgos.
• Gestión de Equipos:
• Liderazgo del equipo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo (arquitectos, ingenieros, contratistas, etc.).
• Delegación de tareas: Asignar responsabilidades a los miembros del equipo de acuerdo con sus habilidades y experiencia.
• Resolución de conflictos: Mediación y resolución de conflictos que surjan dentro del equipo.
• Gestión de Calidad:
• Establecimiento de estándares: Definir los estándares de calidad para el proyecto y asegurar su cumplimiento.
• Control de calidad: Realizar inspecciones periódicas para verificar que el trabajo se ejecute según los estándares establecidos.
• Gestión de no conformidades: Identificar y corregir las desviaciones de los estándares de calidad.
• Gestión de Costos
• Elaboración de presupuestos: Elaborar y controlar el presupuesto del proyecto.
• Seguimiento de costos: Realizar un seguimiento detallado de los gastos y generar reportes financieros.
• Negociación con proveedores: Negociar precios y condiciones con proveedores y contratistas.
• Comunicación y Relaciones
• Comunicación con el cliente: Mantener al cliente informado sobre el avance del proyecto, gestionar sus expectativas y resolver sus dudas.
• Comunicación con el equipo: Facilitar la comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo.
• Relaciones con proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y contratistas.
• Gestión de Riesgos
• Identificación de riesgos: Identificar los posibles riesgos que pueden afectar el proyecto.
• Elaboración de planes de contingencia: Desarrollar planes para mitigar los impactos de los riesgos identificados.
• Gestión de cambios: Gestionar los cambios que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
• Enfoque en Proyectos Multifamiliares
• Diseño y planificación urbana: Asegurar el cumplimiento de las normativas urbanísticas y de construcción.
• Gestión de la comunidad: Organizar la constitución de la junta de propietarios y gestionar las relaciones con los vecinos.
• Entrega y postventa: Coordinar la entrega de las viviendas y gestionar las garantías y el servicio postventa.
• Desarrollo de Equipos
• Mentoría: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo, especialmente a los arquitectos asistentes con menos experiencia.
• Capacitación: Identificar las necesidades de capacitación del equipo y organizar programas de formación.

Requisitos

Título en Arquitectura o afines

Experiencia general: 4 años en el sector inmobiliario, a cargo de proyectos de multifamiliares.

Experiencia específica: 2 años en gestión de equipos, liderando equipos de trabajo.

Manejo de Autocad, Excel, MS Project o similares.

Conocimiento de la normativa urbanística y del sector inmobiliario.

Conocimiento básico de finanzas para presupuestos y control de gastos.

Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y herramientas de planificación y control

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día.

Beneficios sociales (MYPE): Gratificación, CTS, EsSalud, Vacaciones

Capacitaciones

Línea de carrera

“Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”

“Multiurbe Grupo Inmobiliario promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”

IMPORTANTE: Multiurbe Grupo Inmobiliario no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.”