Talent Acquisition Jr.

• Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso ?
• Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas ?
• Não tem medo de trabalhar duro ?
• Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor ?
• Quer crescer sua remuneração todos os anos ?
• Joga o jogo, mas joga limpo ?

Sobre a Vaga: Estamos em busca de um profissional para a posição de Talent Acquisition Junior para apoiar o time de recrutamento na atração e seleção de talentos. O candidato ideal terá boa comunicação, proatividade, e desejo de se desenvolver na área de Recursos Humanos, com foco na contratação de profissionais para diversas áreas da empresa.

Responsabilidades e Atribuições:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até as entrevistas iniciais.
• Atuar na divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Realizar a triagem de currículos e conduzir entrevistas por competência.
• Apoiar a equipe de Talent Acquisition na organização de pipelines de candidatos.
• Acompanhar a comunicação com os candidatos, mantendo-os atualizados sobre o status do processo.
• Realizar pesquisas de mercado e concorrência para otimizar as estratégias de atração de talentos.
• Garantir a correta atualização das informações no sistema de ATS (Applicant Tracking System).
• Suporte em eventos de recrutamento e ações de employer branding.

Qualificações Necessárias:

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e vontade de aprender e crescer na área.
• Conhecimento básico do processo de recrutamento e seleção.

Diferenciais:

• Familiaridade com ferramentas de ATS (Sólides, Inhire…) e redes sociais de recrutamento.
• Conhecimento em prospecção de candidatos, incluindo abordagens ativas e passivas.

Informações Adicionais sobre a Midhaus:

• Horários flexíveis: Podemos nos ajustar constantemente às variações diárias; o essencial é sempre atingir a meta.
• Saúde e Bem-estar: Parceria com o Gympass
• Treinamentos e educação: Temos nossa Universidade do Marketing onde fornecemos treinamentos EAD gratuitos
• Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
• Equipe focada no seu desenvolvimento.
• Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes).
• Política de equidade salarial.
• Liderança majoritariamente feminina.
• Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento. ?